の定義」というタイトルだがハラスメント自体ではなくパワーハラスメントなどの個別の定義になっている

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①

であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。

ハラスメントの定義｜ハラスメント基本情報｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-

大阪医科大学はこう定義している

他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えること

nishio

厚生労働省の定義では「[ハラスメント]の定義」というタイトルだがハラスメント自体ではなくパワーハラスメントなどの個別の定義になっている

	>職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①[優越的な関係を背景とした言動]であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。

	[ハラスメントの定義｜ハラスメント基本情報｜あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト- https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about]

	>他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えること

	[ハラスメントの定義 https://www.osaka-med.ac.jp/deps/jinji/harassment/definition.htm]