フェルディナント・テンニース（1855-1936）が、組織には2種類あるよね、ということを言った。
テンニース自身は近代化の過程での社会全体の変化を考えたが、この二分類の考え方は有益だったので、その後の組織論から頻繁に引用されるようになった。 今となっては、組織はこの2種類のどちらかに明確に分類されるものではない。会社組織は普通に考えるとゲゼルシャフトだが、従業員満足度や働きやすい環境づくり、従業員クラブ活動に投資が行われたりする。誤った二分法
ティール組織の分類でいうならゲゼルシャフトはオレンジ型組織