タックマンモデル

1965年に主張された「組織の形成過程には4つのフェーズがある」という意見。

• Forming, Storming, Norming, Performing
• 4つのフェーズが順番に訪れるとした
• この主張は実験的に検証されてない Tuckman's stages of group development - Wikipedia

4つのフェーズが順番に来るのではない、という修正がDAUモデル

• StormはNormとPerformのいつでも起こりうる
• こっちの方が現実味がある
• 368件のチームについて調べた結果、このモデルの方がよく当てはまってるという結果になった
  • タックマンモデルに従うケースは6件だけ
• DAUは大学の名前(Defense Acquisition University)。もうちょっとまともな名前をつけろよ感

• The development of small, short duration technical teams in particular and technical teams in

• general appears to follow a variant of the Tuckman model (F<S<N<P). This model, which will

• be called the DAU model, has three discrete stages (F<N<P) and one continuous

• Brainstorming stage that takes place over the entire duration of the group. The brainstorming

• activity can be described as group members challenging each other’s ideas and approaches in a

• cooperative way with the intention of producing a better product or improving the group’s

• process (efficiency and productivity).

  • http://www.teamresearch.org/