人材濃縮アルゴリズムが必要

2017-12-29 人的ネットワーク構築アルゴリズムだけではなく人材濃縮アルゴリズムが必要だ。

人的ネットワーク構築アルゴリズムは

• 広い情報探索範囲
• 利己的プレイヤーによる搾取の防止 を目的としたものだった。

ネットワーク構築後、良い人材の情報がそのネットワークを介して流れ、良い人材が集中した「濃度の高いコミュニティ」が自然発生するアルゴリズムが必要である。

• 中央集権的システムであってはいけない、中央が腐敗するから。

  • 権力は腐敗する。

• この仕組み自体がインセンティブとして機能しうる。

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  • それは、より濃縮されたコミュニティに属することによってより大きなメリットを得るからである

• 有益でない人を明示的にBANするのではなく、有益な人だけを集めた新しいグループを作る

  • これが基本的アプローチかと。
    • 明示的な破壊の代わりに自然消滅
    • 良いものを移動させる

• オープンソースコミュニティにおける二重コミュニティの仕組み

  • メーリングリストに登録するなどは誰でもできる、オープンで参入障壁の低い組織
  • コミュニティの一員として活動する
  • その活動実績で徐々にコミュニティ内での知名度が上がっていく
  • その後、コミッターなどの「誰でもなれるわけではない」参入障壁の高い組織に勧誘される
  • 正統的周辺参加