<img src="https://gyazo.com/d2532d40fb6543f36240d8284659d3b9/thumb/1000" alt="image">
<ul>
<li><a href="/ja/%E3%83%9B%E3%83%95%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%BC%E3%83%89">ホフステード</a>
</li>
<li>多文化世界 違いを学び共存への道を探る
<ul>
<li>邦題単体で見るとまっとうそうだが原題と比較すると #邦題が変</li>
<li>原題: <a href="/ja/cultures%20and%20organizations%20-%20software%20of%20the%20mind">cultures and organizations - software of the mind</a></li>
<li>文化と組織 - 心のソフトウェア</li>
<li>文化が組織の在り方にどういう影響を与えているか、という論点が邦題からは抜けている</li>
</ul>
</li>
<li><a href="https://amzn.to/2Ki6FSq">Amazon</a>
</li>
<li>会社から借りた
<ul>
<li>借りた時は品薄でプレミア価格がついていたため購入せずに借りたのだが、今は新版が出ているので安くなっている。</li>
</ul>
</li>
<li><img src="https://gyazo.com/1b6b4f173f5ff655963733b65a8f755a/thumb/1000" alt="image">
<ul>
<li><a href="https://amzn.to/2vTrUXN">Amazon</a></li>
<li>多文化世界 違いを学び未来への道を探る</li>
</ul>
</li>
<li>50以上の国で調査を行って、文化にどのような違いがあるかを抽出した研究
</li>
<li><a href="/ja/%E3%81%9F%E3%81%BE%E3%81%AD%E3%81%8E%E5%9E%8B%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB">たまねぎ型モデル</a>
</li>
<li><a href="/ja/%E6%A8%A9%E5%8A%9B%E6%A0%BC%E5%B7%AE">権力格差</a>
<ul>
<li>社会における<a href="/ja/%E4%B8%8D%E5%B9%B3%E7%AD%89">不平等</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="/ja/%E9%9B%86%E5%9B%A3%E4%B8%BB%E7%BE%A9">集団主義</a>と<a href="/ja/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E4%B8%BB%E7%BE%A9">個人主義</a>
<ul>
<li>社会における<a href="/ja/%E5%80%8B%E4%BA%BA%E3%81%A8%E9%9B%86%E5%9B%A3">個人と集団</a></li>
</ul>
</li>
<li><a href="/ja/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%95">女性らしさ</a>と<a href="/ja/%E7%94%B7%E6%80%A7%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%95">男性らしさ</a>
<ul>
<li><a href="/ja/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E4%B8%BB%E5%BC%B5">自己主張</a>と<a href="/ja/%E8%AC%99%E8%99%9A%E3%81%95">謙虚さ</a></li>
<li>ジェンダー</li>
</ul>
</li>
<li><a href="/ja/%E4%B8%8D%E7%A2%BA%E5%AE%9F%E6%80%A7%E3%81%AE%E5%9B%9E%E9%81%BF">不確実性の回避</a>
</li>
<li>暗黙の組織モデル
<ul>
<li>ピラミッド・機械・市場・家族</li>
</ul>
</li>
<li><a href="/ja/%E5%84%92%E6%95%99%E7%9A%84%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%9F%E3%82%BA%E3%83%A0">儒教的ダイナミズム</a> #儒教
</li>
</ul>
<a href="/ja/%E7%95%B0%E6%96%87%E5%8C%96">異文化</a>
<a href="/ja/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>