年功序列とIT革命

年功序列とIT革命

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  • フェルドマン式知的生産術 p.180

技術革新が加速すると知識の陳腐化速度が上がり、山が左に移動する 著者はこの解決策として40歳定年にすることで、従業員に生産性を下げないための努力をするインセンティブが生まれるだろうと述べている

ソフトウェア業界では昔から「35歳定年説」が議論になっていた