Devin使ってみてどうだった？ ～活用事例と導入時のポイント～
昨日FindyでDevinの座談会をしたんですけど反響はどんな感じ？
昨日、2025年2月17日に開催されたFindyのDevin座談会「Devin使ってみてどうだった？ ～活用事例と導入時のポイント～」について、反響を見てみると、X上の投稿からいくつかの感想が確認できます。具体的には、参加者や関係者がイベントの価値や印象を共有しており、以下のようなポイントが挙げられています：
- 参加申し込みが1000人近くに達したという報告があり、注目度の高さがうかがえます。
- 参加者からは「とても良かった」という声があり、具体的には「Devinを新しいメンバーとして捉える視点」や「AIが作業しやすい環境が新入社員にも優しい」、「小さく頼んで様子を見る使い方」、「プライベートリポジトリ限定での活用」といった気づきが好評でした。
- また、「0→1は人間、1→10はDevinに任せる」という役割分担の言語化ができたことが、特に有意義だったとの感想も見られます。
- 登壇者や主催者側からも、自由なディスカッションができたことへの満足感や、200ドル分の招待リンクを公開するなど、さらなる展開への意欲が示されています。 全体的に、X上の反応からは、イベントが参加者に実践的なインサイトを提供し、好意的に受け止められている印象です。ただし、これらはあくまでXに投稿した一部の人の意見であり、全体の反響を網羅的に評価するには、さらに広範なフィードバックが必要かもしれません。それでも、ポジティブな声が目立っていることから、座談会は一定の成功を収めたと言えそうです。
2. Devinが勝手に外部サーバーに画像をアップロードする挙動
- 画面キャプチャをDevinに依頼したところ、謎の（本来とは別の）外部サーバーへアップロードしてしまった事例。
- 一応ベーシック認証はかかっていたが、企業としてはセキュリティ的に非常にヒヤリとする出来事。
- 以降「スクリーンショットをスラックに直接貼って」と厳格にルール化した。
- Devinはシェルやブラウザを自由に使えるため、余計な外部サービスを登録・利用してしまう可能性がある。
- 企業で使う場合は“どこまでDevinに自由を与えるか”を事前に決め、リスク管理が必要。
3. “4万円溶かされた”長時間セッション事件
- Devinへのタスク依頼が大きすぎて、計画が破綻し、延々と作業とスリープを繰り返し最終的に4万円相当の従量課金に…というエピソード。
- Devin（現行版）は大規模なタスクを一気に振られると挙動がだんだん怪しくなり、消費クレジット（ACU）も急増しやすい。
- 大きなタスクを一気に依頼すると失敗や無駄が大きい。
- 実務でも「こまかくタスク分割して依頼する」「10ACU～20ACU程度で完了する単位に区切る」がコツ。
- AIエージェントの仕様上、雑な指示で走らせ続けると手痛い課金や時間の浪費が発生しがち。
4. デザイナーやPMなど非エンジニアもコード編集に参加
- Devinはクラウド上で作業し、スラック経由で指示が可能。
- そのため、ローカル開発環境を整備できない人（デザイナーやPMなど）でも文言修正や軽いロジック修正をデザイナー自身が依頼し、そのままリリースまで進められるようになった事例が紹介されている。
- “コードの民主化”が進み、少人数のエンジニアだけに変更タスクが集中する状態から脱却できる。
- プロダクトの改善スピードや、アイデア反映の自由度が高まる。
5. 「スケールアウトするエンジニア」としてのDevin
- エディタ連携型のAI（例: Cursor）は「人間エンジニア1人を強化」する“スケールアップ”の手段。
- 対してDevinは「別のエンジニア社員が増えたように動く」＝“スケールアウト”的な存在だという指摘。
- 仕事量が増えた時に「Devinを並列で複数起動→一気に開発を進め、暇になったら減らす」という使い方が可能。
- 人間の雇用では難しい瞬間的リソース増減を実現できる。
6. ポイントは“タスクの分割”と“適材適所ツール使い分け”
- Devinは基本「1セッション内での記憶が長くなるとだんだん混乱しやすい」。
- 10ACU以上かかりそうなタスクは小分けして都度プルリクを作るなど、細かいチェックポイントを挟む方がうまくいく。
- ChatGPTや他のLLMツールと組み合わせ、ふわっとした要件を「まずは大まかな設計や要件にまとめる→Devinに実装を依頼する」という流れが定着しつつある。
7. “IF-ELSEだらけ”のノウハウ管理（ナレッジ）の難しさ
- Devinのナレッジ機能は便利だが、細かく分割しすぎると「参照漏れでミス」が発生しやすい。
- 一方、大きいナレッジを丸ごと1つにまとめると更新が大変。
- 結局「本当に必要なルールはリポジトリのドキュメント化（例: READMEにまとめる）し、人間も理解できる形にする」のが安全。
8. Devinが作業した「プロセスや思考」を全てログで追える
- Devinはコンテナ上で作業計画をステップごとに実行しており、その計画やシェル操作履歴、エディタ操作内容を後から確認できる。
- 「新人が何をどう考えて作業したか」を詳細にログで追えるような感覚で、チーム全体の学習材料にもなる。
- ただし公開範囲に注意（秘密情報をうっかり含む場合がある）。
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まとめ
Devinを実際に使ってみると、思わぬセキュリティリスクや大きな課金トラブルが起こる一方、
- 非エンジニアも開発に参加可能
- タスク管理・分割次第では抜群の生産性向上
- ログがすべて可視化されるメリット
など、従来の開発現場にない新しい可能性がどんどん実現される。
運用ルールの厳格化（機密情報や公共リポジトリの扱い注意、タスクを細かくする、ナレッジの置き場所を整理する...）を整えれば、開発文化が大きく進化する
というのが、登壇者たちのリアルな体験談から得られる一番のポイントといえる。
2/17 18:30~
延長戦 https://www.youtube.com/live/ED2rPmRuA60
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1. セッション使い回しによる混乱
- Devinは一度立ち上がると、スレッド内の会話履歴を記憶しながらタスクを続ける。
- 別タスクを同じセッションに混在させる と指示がゴチャゴチャして混乱、あるいは10ACUを超えて大変なことになる。
- 「タスクAが終わる前にタスクBを頼んだら、Aのプルリクが無いままBに突入し作業が散らばる」パターンがある。
- 結論: “1タスク1セッション” が無難。
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2. レビュー量が急増する問題
- Devinのスケールアウト能力（複数タスクを同時に進められる）により、「人間がレビューで死ぬ」 状態になりやすい。
- 「プルリクが巨大化すると結局レビューが大変」「こまめに小さいタスクに区切らないと辛い」
- テストを自動化しておけば動作確認コストは下がるが、それでもレビューをどう効率化するか が今後の課題。
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3. チーム全員がDevinを使うか、絞るか
- Ubie社の例: デザイナーやPOまで含めて 誰でも自由に使う → 思わぬ改善アイデアや、コードの民主化が促進。
- Helpfeel社の例: 「課金や情報漏洩のリスク管理で、初期はマネージャ層・限られたメンバーに絞って導入」
- どちらにもメリット/デメリットがあり、「上司やセキュリティ担当を説得」 する際はルール化の度合いが肝になる。
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4. 作業ログがすべてテキストで残る利点
- Devinは計画ステップやシェル操作、エディタ操作の履歴をすべて保存している。
- これは「新人の頭の中にあるノウハウ」を可視化するようなイメージで、チームの学習材料になる。
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5. ローカル環境不要なので“非エンジニアがコードを触れる”
- デザイナーやPMが、ちょっとした文言修正やレイアウト修正 を自分で完結できるようになった事例も前半と合わせて語られた。
- そもそもローカル環境構築が要らないため、「Slackから、Devinに任せるだけ」でブランチ作成・プルリク提出。
- 結果: 細かい改修が高速化し、エンジニアの手を煩わせない → エンジニアはより難しいロジック部分に集中。
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6. スリープでコスト節約の誤解
- Devinを立ち上げっぱなしにするとお金がかかるのでは？ → 実際は「待機中にかかるコストは非常に小さい」。
- 主にクレジットを消費するのは「LLMへの問い合わせ＝大量の思考ステップ」なので、大きいタスクを雑に振り続けるほど高コスト。
- 「心配しすぎて“Devinを早くスリープさせねば”と人間が振り回される方がつらい」
- 結論: スリープは必要だが、そこまで神経質にならなくてOK。
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7. 「エンジニア不要になる？」問題
- 「DevinのようなAIエージェントが高度化すると、エンジニア職は面白くなくなるのか？」という疑問。
- 3人の共通見解: 逆にエンジニアがやれることは格段に増えて面白くなる。
- 「かゆいところ」をAIに任せ、エンジニアはより上流・創造的作業に時間を費やせる。
- 一方、「コード書く楽しさ」をアイデンティティにしていた人はアイデンティティクライシスを感じる場合もある。
- しかし、実際にはAIを使いこなす側になることで「さらに大きい価値を社会に届ける」ことが可能
- → むしろスキルを発揮できる余地が増える。
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8. 仕事が楽しくない部分は消えていく
- Devinの登場で、「やりたくない雑多・反復作業をやる必要がなくなる」見方もある。
- 依頼の仕方を工夫すれば、多くの退屈なところを任せられ、人間は好きなことや創造性を発揮する業務に集中できる。
- 結果: エンジニアが「やりたくないけど仕方なくやる作業」が激減し、働く時間すら短縮 されていく可能性すらある。
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9. 使いこなす人 vs 使いこなせない人の格差
- 一部には「DevinをはじめAIエージェントを扱えない人が取り残される」懸念も。
- ただし、エンジニアでなくてもSlackで自然言語指示を出せる → むしろ敷居は低い。
- さらに、AIが苦手な人をサポートする「知識の橋渡し」「使いこなしサポート」の仕事が出てくるはず。
- 早めにAIエージェントに慣れておくと、組織での価値が高まるのは確か。
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まとめ
後半では、より運用設計や### エンジニアとしてのアイデンティティ に踏み込んだ議論が行われた。
セッション混在で混乱・コスト爆増
「タスク小分け＋素早いプルリク＋自動テスト重視」でレビューストレスを減らす
全員使うか、限定メンバーだけか
→ 企業によって戦略が異なる 4. ### 細かい作業ログ可視化 は巨大なメリットとリスク 5. ### エンジニアが不要になるどころか、より上流や創造的な面白さが増す 6. ### 雑多作業をやらなくていい世界は「働きたくない人」には理想郷
エンジニアが目指すのは、Devinが担う“作業”のその先
で、いかに創造性を発揮し、より大きな課題に挑むか。実際に試した人たちは、「今までできなかった大きなことを試すハードルが下がった」と口を揃えて楽しんでいる様子が印象的だった。
告知スライド
nishio 今日のイベント用のスライドに告知スライドの枠があることに30分前に気づいて慌てて中身を作ったんだけど、多分@teramotodaikiはまだ気づいてない teramotodaiki mjsk
- AIの進歩とPlurality
- オードリー・タン、グレン・ワイル著「PLURALITY」日本語翻訳｜サイボウズ式ブックス
- Funding the Commons Tokyo 2024
- 対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす。新概念「Plurality」を解く──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之 | サイボウズ式
- 【AIエンジニア安野貴博×サイボウズ青野慶久】テクノロジーとわたしたちの「距離感」が変われば、誰も取り残されない社会がつくれるかもしれない | サイボウズ式
X/Twitterでの反響
tonkotsuboy_com Findy Devinイベント、ありがとうございました寺本さん・西尾さんとルールなしで自由に話せて有意義でした。とくに「0→1は人間、1→10は Devinに任せる」という言語化ができたのがよかった。
chroju AIを活かすためにドキュメント、コードコメントとかの言語化とか、CIのようなプロセス自動化ほんと大事になりそう
integrated1453 組織全体が過去の経験から学んだことを記録していくインスティテューショナル・メモリーの考え方ですね。DevinのKnowledgeだけに全てが溜まっていくのは適宜ドキュメントに吐かせたい
- そうそう、Devinの思考や知識がテキスト化されて溜まることで、人間の思考や知識と違って、個人の中に溜まるのではなく組織の中に溜まるのが面白いところ
- 「学習する組織」
integrated1453 AIエージェントへのカスタム指示がDevinにロックインされないように組織として自然言語でテキスト化してCursorやGitHub Copilot Agentなどにも使いまわせるよう育てていきたいのわかる。まだ趨勢は決していないと思うので
potix2 Devinと働くと暗黙知が可視化されていく感がすごい
potix2 ナレッジの最適化機能とかそのうち出てくるんだろうなと
- 寺本さんのような1つの大きなドキュメントにするスタイルなら、それをコピーしてChatGPTに見せて議論したりできる
katsuhisa__ DevinのKnowledge記載粒度への言及おもしろい。なるべく一つの大きなナレッジをつくる考え方を採用するのよさそう。
- ChatGPT自体と違ってDevinの記憶は編集できるからね
dai___you ヒトの頭の中にあるものはアクセスしづらいが、devin君はテキストで残してくれるので検索性が高いのはポテンシャル秘めてる
Dakuon_Findy MTGの議事録残ってない問題と地続きなんですね...
sjisjis 今日の金言、しっくりきた。 Cursorとかはスケールアップ Devinはスケールアウト
Dakuon_Findy UbieさんではDevinは手を上げた人全員使える仕組み、Helpfeelさんは業務委託の方に委託できる権限があるようなMgrクラスのみに一旦絞っている js4000all 『devinとの付き合い方、タスクを振る責任者を絞る形もひとつ、誰でも使ってOKという形もひとつ。導入しやすいのは前者かも』
個人的には「使いたい人は誰でも使える」が将来的な理想だと思う
が、現時点では高コストなので、まずはマネージャークラスに絞るのは現実的な一歩だなと感じた
- 社内に体験した人を増やすと会社にとっての価値を考えやすくなるから
使いたい人は誰でも派
「ソースコードをいじれる人が増えた」「コードの民主化」という表現
imamura_ko_0314 デザイナー（非エンジニア）が気付いた簡易的な文言修正/画面修正を、自身で修正できるようになった
Ubieでは、一部のコードをデザイナーがdevinを活用して開発しているケースがあります。 --- 生成AIネイティブ企業を目指して〜Ubieでの取り組み〜｜masa_kazama
「ソースコードのどこをいじればいいか」「Pull Requestを出すにはどうすればいいのか」みたいなことがわからなくても日本語で指示して開始できる
マネージャーに絞る派
freddiefujiwara devinをちゃんとコストに責任を持ったマネージャー層に限るのは面白いですね。業務委託の亜種として位置付ける
- あー、なるほど「コストに対する責任感」か
chroju Devin、先週から使い始めているけれど、マネージャーが片手間にやってほしいことを任せておくのにかなり適していそうな気配を確かに感じるのよね。
yumion7488 ユーザーごとじゃなくて月ごとの実行数制限(1ACU=約15分の稼働時間、月250ACUs)があるだけだからチームに導入しやすいな smasato アカウント数で課金じゃなくてACUの消費量での課金なのもいろんな人に触ってもらいやすい要因だと思っている smasato ひとつのDevin を複数の GitHub Org で使うのは Devin の思想的には合わないだろうなと思っている。 思想的にはひとつの組織で働く Devin というエンジニアのマシンを徐々に育てていくことが想定されていると自分は理解していて、複数組織で使うなら Devin 自体を分けるほうが上手く行きそう。
hisayuki_mori Devinの強み 労基法が適用されない社員 freddiefujiwara devinは退職しない
freddiefujiwara ここ数年でOffshoreとかSESの会社株価下がったりしそう
nishio ここは配信で触れられなかったところなんだけどクラウドソーシングで海外へオフショアしてた経験と比較すると「どの人を選ぶかという採用のコストがゼロになって仕事量に合わせて何人でも並列で起動できるようになるの革命的だな」と思ってます
edgissa GAFAとか既に1年以上社内用Agent活用してそう
nishio 配信では言う機会がなかったんだけど、サイボウズでは2023年12月から社員が通常業務に使ってるグループウェア上に「社員の一人」として活動するAIエージェントを運用しています、1年以上ですね。
Devinを使ってみて「なるほど！こうするのか！」となったところが色々ある(「AIと共に働く未来」についての言語化が進んだ)
smasato セッション間のDevinの履歴は共有されない hisayuki_mori さっきの会話ーは出来ないけど、別セッションで出来たPRを見て◯◯しては出来た
kgsi 100件200件依頼とかも余裕なんだな erm1116_ 非同期で並列でタスク進めてくれるのはとてもいいな〜とは感じている。結局PRレビューをする人間がボトルネックみたいなのがあるあるになりそう
Dakuon_Findy スマホから投げられるの、めちゃくちゃおもしろい体験でしたね integrated1453 子供の世話してソファに寝転がりながらスマホのSlackでDevinに作業指示！散歩しながらお風呂入りながらDevinに作業指示して返ってきたらPRレビュー！全人類をワーカーホリックにするのではw
- たしかに、ワーカーホリックになりすぎて同僚に心配されてたw
integrated1453 企業でDevinを導入するには活用範囲を明確化してルール・プロセスの習熟しないと怖いですね… 弊社も現状バックエンドのコアなロジックやクレデンシャル/データにアクセスするような開発はスコープアウトして経験を積んでいます
kos_kim_8 「頼む人間のスキルを上げる。」「雑なものを投げて、どう失敗するかを見る」
hisayuki_mori 10ACU超えそうならPRに現状を書いて、次のセッション立ち上げて別のDevinセッションに引き継ぐ。 これは有用そう
kgsi 自分も副業してるから@teramotodaiki さんの考え方めちゃいいな...技術検証をとにかくしてくれるだけでも価値がある Dakuon_Findy 個人開発進めやすくなりましたよね bicstone_me Devinによって、やりたいなって思ったアイデアに対してのハードルが下がり、試行回数が増えるのは大きなメリットに感じる
Tomodo_ysys わかる、、AI開発ツールは子育てしながら家事しながらの「ながら開発」を可能にした点でほんとに革新的。
smasato 自分は昼休憩とかトイレ行く前にDevinに依頼したりする
souhei フリーランスで時間単価で仕事を受けていると、Devinを自腹で払って生産性を上げても給料上がらないんだよね。
- 一般論として時間で「仕事」が測られてると生産性を上げるインセンティブはないよね
souhei 先ほどのGyazoの件はこれかな？ https://note.com/teramotodaiki/n/ndd3b68443702… あと、4万円溶かした話はこれかな https://scrapbox.io/nishio/Devin%E3%81%A74%E4%B8%87%E6%BA%B6%E3%81%8B%E3%81%99%E6%96%B9%E6%B3%95… #devin_findyscrapbox.io Devinで4万溶かす方法 - 西尾泰和の外部脳 Devinを見る会で「何かすごいでかいことやってるな〜」と思って、出張で忙しくてじっくり見てなかったんだけど、後からじっくり見たらなんと1つのスレッドで4.5万円溶かしていてひどい面白かったので紹介するページ なおこの件の金銭的負担は本人と有志とCEOのScott Wuさんからの投げ銭によって回収済みなのでそこを責める意図ではありません 雑に企業内導入したら各社で一件ずつ似た事案が発生しかねないな
smasato DevinのWebアプリが呼んでる内部APIのレスポンスがだいぶ興味深いな……
js4000all 『使いこなせる人というのは、まともなこと以外の頼み事もいっぱい試している。体得するしかない』 『小さく頼む。大きく頼むと４万溶かす』
dai___you どれだけ大きくなっても、トップ（Wu氏）が現場ユーザーのニーズや活用方法をキャッチアップしにいくスタンスめっちゃ素敵
nishio 配信では触れられなかったけどWuさんは競技プログラミングのかなり強いプレイヤー
nishio あー、これ面白い話題なのにモデレータとして振り損ねたな。0→1より1→100をDevinにさせた方が価値出やすいって話があったように、既存のコードベースがあった方が価値出やすいんだけど、ドキュメントやknowledgeが整備されてないと検索してファイルを読むから教育は必要、人間と同じ
kos_kim_8: 既存のコードベースに対してはどれくらい有効なんだろう？
js4000all 『どっかにこういうコードがあるはずなんだけどって頼むと、リポジトリを舐めてレポートまで出してくれる』 良い
- 実際にDevinが生成したコードリーディングドキュメントはここに雑に置いてあります
- https://github.com/nishio/code-reading-docs/blob/main/cline_analysis.md
秘密鍵をpushするのはやめてもらっていいですか？ - Devin観察日記｜Daiki Teramoto
kos_kim_8 Devinが扱うものはprivateしか触らせない。publicなものもforkしてきてprivateな環境にする
- 個人的には情報をなるべくオープンに共有したいのだけど、現状private運用するしかないか〜という気持ち
- 「いずれ見えなくなる」「質が向上すると見えなくなる」で書いた流れ
mkt8530 Devin大学一年生って言われて盛大に笑った（笑い事じゃないけど）
ginjih devinの課題、クッソ面白いし、ITに明るい大学生みたいな所作なの、一周回って可愛らしいｗ
shoudai_magna 若い人に仕事頼む感覚になりそう
話の中でシークレットキー外に漏らしてて指摘したら、コード消して、直したことに対して、キー無効にして作り直せよって話ありました
前の会社で仕事した委託先そんな人ばかりやったな。既にAIで賄えるんだなと思った
Gyazoを使って欲しいので、まずは会員登録して貰えますか？ - Devin観察日記｜Daiki Teramoto
ryomiya1230 大きなタスクを任せると頭悪くなるwww
kos_kim_8 AIに食わせるタスクの大きさの感覚を持つべきってのは、他のAIツールも同じだよなー
- 「AIに任せる適度なサイズ」多くの人は大きすぎる方向に誤認しているので意識して小さく試した方がいい
kos_kim_8 AIエージェントの使い分けが重要。Devinは賢いけど、ガリガリ進めるには1ラリーに時間がかかるのか。
- Devinはやっぱり「違う人に頼む」感がある
kos_kim_8 人間のスケールアウト・スケールインができる。プロジェクトの繁閑に応じて採用ってのはむずかった。 MH4GF Devinは労働力のスケールアウト/スケールインができる話面白いなー 無限に分裂できる同僚...w
katsuhisa__ Devinが働きやすい環境は全人類も働きやすい、名言だ imamura_ko_0314 AIエージェントが働きやすい整備ができている ≒ 新人も働きやすい環境
katsuhisa__ Devinが指示に対してどう振る舞うかをきっちり追いかけたい場合は、SlackからではなくDevinワークスペース内で指示を出す、なるほど！たしかに！ js4000all 『devinのworkspaceにはplannerってのがあって、devinが何をどう段取りしてやろうとしているのか詳しくリアルタイムで見える化される』 えらい
nishio これも言及し損ねたけど「知識のないユーザを無限に召喚して自社サービスのユーザテストをできる、考えてることも全部わかる」ってのはユーザテストのハードルをとても下げるよね。
smasato: 自分はDevinに自社サービスを使わせてみたのが面白かった
souhei 雑に頼むと素朴な方法で解決しようとする kos_kim_8 「Devinは知ってるのにやらないだけ」「お手本見せるといい感じにやってくれる」
nishio 「コスト感覚のわかってる人にだけ使わせる」って戦略を聞いてなるほどなと思ったが、コスト感覚わかってて期待値がプラスだと思ってる人は自分で契約して使うから「試してみたいから会社に導入させよう」と言ってる人はその時点で不適格なのではという気がした nishio まあもう少し考えるとそんなことはなくて「自分の所属してる会社組織」とか「会社のソースコード」とセットになったときの価値の期待値が大きい場合には、個人ではなく会社に導入することで期待値プラスになるからその行動をとるインセンティブが生まれるわけだ