トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」

「トリニティ組織・三角形の法則」の要点

三角形の定義: 自身と、自分が頻繁に会話する2人（Aさん、Bさん）が、AさんとBさんも知り合いであるという「3人組（Triad）」の関係を指す。

V字との違い: 自身の知人2人が相互に繋がっていない関係を「V字（V-shape）」と呼び、孤立感や低生産性を招く要因となる。

なぜ三角形か（幸福と生産性の秘密）:

心理的安全性: 仲間がいる感覚（心理的安全性）が高まり、幸福度が増す。

相互サポート: 相互理解によって意見の対立が減り、相談がしやすくなる。

多様性: 三者間の情報交換や多様性により、複雑な問題に対する解決能力や学習能力が上がる。

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直接のマッチングが人的ネットワーク形成に重要で、クリエータ間・現役OBOG間の結合を促している思想はこの本の話ととても近い