>kinoppirx78 出世して中間管理職になった人で「メンバーのトップになった」という意識になる人がいる。
> しかし、その感覚のままでは管理職は務まらない。
> 基本的には「メンバーの延長線上」で物事を見ているからだ。
>
> 中間管理職になったのなら
> 「メンバーのトップ」
> ではなく
> 「経営幹部の末端」
> という意識に切り替えよう。
>
> 経営陣の視点をメンバーに卸す仕事である。
>
> だから中間管理職になったら基本的には「メンバー視点」ではなく「経営視点」で物事を見よう。
>
> そうすれば今までとは全く違った視点で物事が見れるようになる。