仕事が要求するもの(what a job requires)ではなく、その人にできること (what a man can do)からスタートしなければならないということは、 (経営者は)一人ひとりの人について考えておかなければならないということである。
ドラッカー「経営者の条件」P.116
モチベーション創造メソッドでは従業員の側に「やるべき」を取捨選択する覚悟を持てと説いていた。こちらでは経営者の側に従業員の「できる」を元にやることを選べと説いている。