>kojiteshigawara コンサル出身者の半分は、転職先で“静かに詰みます”。

> 以下に当てはまったら、ちょっと立ち止まってください。

>

> ・部下は自分の言うことを聞くものと思っている

> ・全員パワポとかの作業はさくさくできると思ってる

> ・現場軽視。やったことがないし、今後やる気もない

> ・ナチュラルに悪気なく周りを見下している（これは自分では気が付けないですが）

> ・ニヤニヤorブスッとしてる（コンサル内では″偉い″が正義なので、それで困ることがない）

> ・人を見る目がない（狭い世界で生きてるので人種経験のバラエティが貧困）

> ・おれ優秀だとおもってる（ナチュラル見下しです）

> ・ネゴ、政治苦手

>

> 本人も、転職先もみんなが平和でありますよう。

>kojiteshigawara しかし、見てきた気色・経験した修羅場・ゲットしたスキルにはとても価値があり、彼らが力を発揮できないのは、とても勿体無いのですよね。

>hrjn これ、僕もコンサルからどベンチャーに行ったときに実感したやつで、コレやると何が困るかというと・・・

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> ・コンサルみたいに短期プロジェクトでバイバイとはならないので、人間関係が尾を引くとそれだけで生産性が下がる

> ・コンサルと違って実行を担保する責任があるので、やらない部下が悪いとはならない

> ・コンサルみたいにさっさと辞めたりしてくれないし、有名企業でもなければ人は勝手には来ないので、人のやりくりが頭が頭痛で痛い

>hrjn 1年くらい頑張るとだんだん「人はいるだけで素晴らしい」みたいな境地に達する気はする