>yontengoP 現場の他社新人さんの例だったけど

> そもそもとして

> 何となく悩んだ様子を見せて

> しばらく悩んだフリをしてると

> 「答え」は誰かが降らせくれる

> …もの、と"学習"してしまってて

>

> ゆえに

> 「こんなに悩んで(見せて)るのに、まだ正解を教えてくれないんですか？」と言われたことがあり(続く)

>yontengoP で、しかもその問題ってのが

> 本人が作ったソースコードがエラーまみれで動かないからどうにかして、

> って話で

>

> それはあなた意地悪や試し行為じゃなく

> 「俺も一個ずつエラーを見ていかないと解決できない」から

>

> 「本当は答え知ってるのにわざとイジワルで教えてくれない！」とかじゃないのよと

>yontengoP で、結局一緒に本人のソース見たところ

>

> (物凄く具体的な話を書くと)

> よく理解せずにソースを書く

> エラーが出たらEclipseの言うままQuickFixを適用

> ソースがどんどん本来の姿とは別になっていき、謎のextendsやらimportだらけでついにEclipseも自動修正できなくなった段階で、助けてーと

>yontengoP で、結局

> いらん外部ライブラリを消し

> 現場用のライブラリ入れなおし

> コンパイルエラーを消し

> 数が合ってない}を足し

> ついでにインデントを直し…

>

> ってやってっいって、その過程で一応

> 「ここに ; が入ってるからエラーになってて…」とか説明もしたけど

> 多分興味なさそうだったのよね

>yontengoP 本人は技術には興味ないけどコミュ力はあって、なのでストレートには言わなかったけども

> 「あのーそれお願いしちゃってもいいですか？」「ここにいても邪魔になるし、多分いま僕見てもわかんないんで、先帰っても…？」つってて、

>

> 多分だけど私に投げてとっとと帰りたかったんだろうと思うのよ

>yontengoP で難しいのが

>

> 懲罰的に「ダメだ俺が終わるまでそこにいろ！」って気もないし、そもそも残ってもらうと残業になるうえ私にそんな指示権限はないので

> 「残れとは言えないから、帰るならどうぞ」とは言ったけど

>

> 結局その後もEclipse言われるがままコーディングwithエラーまみれ、は変わらなくて

>yontengoP 何度か「あの、そのプログラムの仕方だといつまでもこうして他人に任せることになるし、力にならないよ…」

> とお伝えしたけど

> いや！まぁ！頑張りますんで！

> みたいな元気良い返事、で終わってて

>

> こっちも他社社員にこれ以上干渉して恨まれてもな…と思ったので

> 放置してたんだけど(続く)

>yontengoP ある時にその別会社の営業さんが現場に来てお話することがあったので

> ストレートに

> 見てる限り理解してプログラムしてると思えない

> 他人任せで終わりになってて他の現場で苦労するし今後ヤバいと思う

> 何処かできちんと先輩につけるなりして勉強させた方が…

> とお伝えしたのだけど

>yontengoP 営業「イヤもう本当、4.5Pさん達、現場のスーパーエンジニアのお力です！今後も本当ヨロシクです！！」

> と言うに及び

>

> ああー、この会社

>

> 安い金額で戦力外を現場投入、

> 奇跡的に本人が花開けば吉

> 運良く他社がケツ拭いてくれればヨシ

> いずれ案件に入れられなくなったら捨てる、って戦略か、と

>yontengoP で、さすがに私も他社の人に

> 「お前の会社クソやで転職したほうがエエ」などとは言えんので

> 現場に「尻拭いで稼働上がってます」つって別チームに異動にしてもらい

> 彼のお世話からは解放されたけども

>

> おそらくその後世話を焼く人もいなくなったのか、現場からは退出したようでしたわね

>yontengoP ある意味では彼も、

> 新卒だか第二新卒でIT業界に来て「こうやって他社を巻き込む《インボルブ》のが働き方」とか教えられたのかもしれんから可哀想ではあるんだけど

>

> あのまま25になり30になった時に

> どうなってんのか、どうにかなってるのかしら…とはたまに思ったりしますね

>

> 知りませんけど。

>TaravaGani あぁ…ここまで書いてくれると、教える方も大変だってわかるわ…