>koylanai Your best people can't document their expertise because they don't know what they know until they're asked.

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> We built an interviewer that achieves peer status, so experts reveal the judgment patterns they'd only share with a colleague.

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> I wrote a blog about how we architected the multi-agent system behind this, how we extract expert thinking, and build digital personas that feel like talking to a peer.

> 優秀な人材は、求められるまで知識が分からないため、自分の専門知識を文書化できません。

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> 私たちは、専門家が同僚にしか共有しない判断パターンを明らかにする、同僚の地位を得たインタビュアーを作りました。

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> 私は、このマルチエージェントシステムの設計方法、専門家の思考を引き出し、仲間と話すようなデジタルペルソナを構築する方法についてブログを書きました。