Will/Can/Must
図はサイボウズのチームのことだけ、考えた
関連
Will/Can/Mustは、多くの人が同じコンセプトを使ってるかのように思われがちだが、リクルートのやつは「どのようなことができるようになる必要があるか」をCanと呼ぶし、サイボウズのやつは「やるべきことを決めるのは会社ではなく自分」だし、3単語のチョイスが同じでも解釈が割と多様である
Related Pages
- →目標管理×成果主義×360度評価×50%ルール×部活動支援×スキル×覚悟×リーン・スタートアップ×チームのことだけ、考えた×社内評価だけで給料を決めるのをやめたら、多様な働き方が実現できた×複業は重なっている×新結合×会社の中にないものを外の世界から引っ張ってきて結合×未踏会議×複業採用×質問責任×会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。×会社さんはいない×サイボウズの自由すぎる働き方はこんなやり方で管理されていた×給与テーブル×ティール組織×理想に向かって真摯に活動した結果備える性質×企業理念の株主総会決議事項化×取締役を社内公募→
- →他人のニーズを理解する×将来が予想できないならできることやりたいことに需要があることを祈るしかない×未来のニーズや課題を予想するのではなく、いま実在するニーズや課題に取り組む×世界の創造性のレベルを1つ上げる、本気で×やりたいこと×q:_死後に研究が評価されるケースは、その人の人生の有益さにつながらないので正しくないのか？×自分が世界から施しを受けたのだから、自分も世界に施しをするべきである→
- →やりたいこと×時間が足りない×やりたい×解像度×新しい世界×対価を支払えるか×入手可能性×限られたリソース×知識×移転することが容易な知識×みずから創意工夫をこらしてはじめて会得できる×経験×実績×他者からの評価×やりたいのにやってない人×生活費×余裕資金×評価×ラットレース×レッドオーシャン×共有財×理想→
- →やりたい×やれる×やるべき×サイボウズ×モチベーション×リクルートのWill Can Must×会社というモンスター×やるべきことを決めるのは会社ではなく自分×選択×やるべきことの中から、やることを自分で選択する×覚悟→
- →理想×定性的×チームのことだけ、考えた×誤ったkpi設定×定量化×共感×やる気×多様性×ドラッカー×社会的な事象のなかで真に意味のあるものは定量化になじまない×目標設定の罠×測定しやすいものを選ぶバイアス×ターゲット×バリュー×抽象的な言葉→
- →ちょいデキ！×部下の哲学×上司よりも大きな部下になれ×成功の法則−松下幸之助はなぜ成功したのか×熱意・誠実・素直×論理アタマの作り方×ロジカルシンキング×コトラーのマーケティング入門×顧客中心主義×ビジョナリーカンパニー2_飛躍の法則×誰をバスに乗せるか×チームのことだけ、考えた×会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。×青野慶久→
"Engineer's way of creating knowledge" the English version of my book is now available on [Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from [Scrapbox] at [Edit]