NISHIO Hirokazu
[Translate]
201804速読実験
会社モンスター
越境的学習
離脱・発言・忠誠
アート・オブ・コミュニティ
企業の研究者を目指す皆さんへ
Tweet
Related Pages
アート・オブ・コミュニティ
離脱・発言・忠誠
→
日記2025-11-08
×
資源配分
×
指揮命令
×
組織
×
経営
×
ボランティア組織
×
リソース
×
アロケーション
×
指揮命令権
×
マネジメント
×
リソースの湧き出し
×
アート・オブ・コミュニティ
×
本当にやりたいなら何らかの進捗が出ているはず
×
カリスマ
×
身銭を切る
→
資源配分を指揮命令できない組織の経営
→
サイボウズラボ勉強会
×
アート・オブ・コミュニティ
×
資源配分を指揮命令できない組織の経営
×
ソフトウェアがニーズの後
×
作りたいと思って作ったことのない人
→
アート・オブ・コミュニティ勉強会
→
労働組合
×
集合的ボイス
×
離脱・発言・忠誠
→
Freeman & Medoffのvoice effect
→
退出
×
自由
×
退出権
×
離脱の自由
×
離脱
×
離脱・発言・忠誠
×
移動の自由
×
嫌なら出ていけ
→
退出の自由
→
武者小路実篤
×
上意下達
×
現状維持
×
リモートワーク
×
ハイパフォーマー
×
リーダーシップ
×
土地のあるコミュニティ
×
離脱・発言・忠誠
×
離脱
×
肩をすくめるアトラス
×
予期しないことが起こってうまくいかなかった、自分は悪くない
×
legitimacy
×
サークルクラッシャー
→
新しい村
→
書籍のkj法
×
kj法
×
構造化
×
人を賢くする道具-ソフト・テクノロジーの心理学
×
野中_郁次郎
×
知識創造の方法論
×
知識創造企業
×
ナレッジ・イネーブリング
×
ピーター・センゲ
×
オットー・シャーマー
×
組織の学習
×
未来からの学習
×
未来の出現
×
アート・オブ・コミュニティ
×
離脱・発言・忠誠
×
ブレンストーミング
×
発言を引き出す
×
クリーンスペース体験記
×
マインドパレス
→
500冊の書籍の構造化実験
→
ibm基礎研
×
丸山_宏
×
企業の研究者をめざす皆さんへ
×
評価
×
数値基準
×
定量的kpi
×
局所最適
×
ibm東京基礎研究所
×
preferred_networks
×
評価の厳密な数値基準を設けると研究者はみんな頭がいいのでそれに最適化された行動を取ってしまう
×
インパクト
×
企業の研究者を目指す皆さんへ
×
世の中にインパクトを与える
×
インパクトのある研究
×
research_that_matters
×
パスツールのクォドラント
×
ボーア
×
エジソン
×
パスツール
×
加点法
×
目標達成率で評価するとチャンスを無視するようになる
×
評価の透明性
×
減点法
×
アピール
×
アピール責任
×
事前
×
事後的
×
知識労働者
→
研究者の評価に数値基準を設けてはいけない
→
ハーシュマン
×
離脱・発言・忠誠
×
選択肢を教える
×
人口動態
×
働かざる者食うべからず
×
ビットコイン
×
n高
×
情報格差
×
hiu
×
新しい組織の実装例
×
新卒社長制度
×
達成できたら解散
→
チームワーク経営シンポジウム
→
離脱・発言・忠誠
×
来るものを拒まず、去るものを追わず
×
許可を求めるより謝罪
×
日記2023-10-03
×
日記2023-10-05
×
日記2023-06-26
×
日記2022-10-04
→
日記2023-10-04
→
それぞれがエンジンを着ける
×
技術的実力行使
×
実力行使
×
まずやって、それから調整
×
ポジションを取った後に批評しろ
×
結果が出てから評価する方が楽
×
良いアイデアなら許可を求めるな
×
良いアイデアは周囲の人を刺激し、自分で成長を始める
×
ムーブメントはフォロワーが作る
×
未踏ジュニアscrapbox
×
オモイカネプロジェクト
×
危機感は言葉でシェアできない
×
津波てんでんこ
×
タイタニック
×
舵取り
×
ソフトランディング
×
離脱・発言・忠誠
×
組織効力感
×
ゲリラ戦
×
plurality_tokyo_salon_2023-07-08
×
日記2023-07-06
×
日記2023-07-08
×
日記2023-03-29
×
日記2022-07-07
→
日記2023-07-07
→
物理的身体
×
一票
×
投票
×
移動
×
意思表示
×
差分
×
移動コスト
×
取引コスト
×
言語の壁
×
ブラック企業
×
ベーシックインカム
×
アテンションの移動式投票
×
離脱・発言・忠誠
×
離脱
×
移動式投票による東京一極集中
×
行動する人の移動式投票
→
移動式投票
→
ネットワーク形成システムとしての未踏
×
人的ネットワーク
×
インフォーマル組織
×
パラレルワーク
×
観察者を置くことによる囚人のジレンマの破壊
×
互恵的
×
利己的
×
離脱・発言・忠誠
×
囚人のジレンマに耐性のあるコミュニティ構造
×
コミュニティによる生産性向上のすすめ
×
組織境界の曖昧化
×
二重組織
×
紹介者責任制
→
人的ネットワーク構築アルゴリズム
→
日記2023-05-24
×
フォーク
×
離脱・発言・忠誠
×
選択肢
×
離脱
×
発言
×
カールシュミット
×
友的理論
×
協調ゲーム
×
ガバナンス
×
新官房主義
×
ネオカメラリズム
×
スノウ・クラッシュ
×
連邦制度
×
移動式投票
×
panarchy
×
移民
×
流動性
→
フォークできないものを動かすのが政治
→
超限戦
×
革命
×
暴力的
×
移動式投票
×
逃げ続けるsns
×
離脱・発言・忠誠
→
超限戦の時代に革命がわかりやすく暴力的な訳がない
→
小さなコミュニティ
×
心理的安全性
×
離脱・発言・忠誠
×
変えられる
→
小さなコミュニティと心理的安全性
→
離脱・発言・忠誠
×
コミュニティ
×
フェードアウト
→
去る者を追わないのは正しいか
→
research_that_matters
×
企業研究者
×
丸山_宏
×
インパクト
×
研究者の評価に数値基準を設けてはいけない
×
コミュニケーション
×
リーダーシップ
×
イノベーション
×
知財
×
技術倫理
×
特許
×
倫理
×
何を学ぶか
×
博士課程
×
企業の研究者を目指す皆さんへ
→
企業の研究者をめざす皆さんへ
→
サイボウズ
×
公明正大
×
情報共有
×
オープンな議論
×
グループウェア
×
平等
×
同調圧力
×
善の定義
×
離脱・発言・忠誠
→
公明正大+グループウェア
→
モラルハザード
×
ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階
×
離脱・発言・忠誠
→
2018-10-05
"
Engineer's way of creating knowledge
" the English version of my book is now available on
[Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from
[Scrapbox]
at
11/23/2025, 4:45:57 PM
[Edit]