NISHIO Hirokazu
[Translate]
メンバーシップ型雇用
メンバーシップ型
メンバーシップ
雇用
Tweet
Related Pages
メンバーシップ型雇用の社会的通貨
仲が良くてもカルチャーが違うと呼べない
ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の比較
旧ユーゴスラビアの共同労働組織
Job-Type Employment vs. Membership-Type Employment
メンバーシップ型雇用かジョブ型雇用か、は誤った二分法
MTG2023-04-24
株式としての課税
AIによる失業
格差拡大ではなく今までが悪平等
→
知識資本
×
社会関係資本
×
ジョブ型
×
メンバーシップ型
×
雇用
×
コミュニティ
×
居続ける
×
育自分休暇
×
会社境界の曖昧化
×
キャンプファイヤー
×
キャンプファイヤー経営
×
アルムナイ
×
情報の流通様式が組織の構造に影響する
×
旧ユーゴスラビアの共同労働組織
×
形式知化は不可能では?
×
ジョブ型かメンバーシップ型かとは無関係にリテンション戦略が必要
×
パラレルワークは知識流入の機会
×
組織への情報流入経路は2つある
×
経路依存性
×
リテンション戦略
×
終身雇用
×
リテンション
×
年功序列
→
知識や社会関係を蓄えるにはメンバーシップ型雇用が必要では?
→
知識や社会関係を蓄えるにはメンバーシップ型雇用が必要では?
×
ジョブ型
×
メンバーシップ型
×
リテンション
→
ジョブ型かメンバーシップ型かとは無関係にリテンション戦略が必要
→
aiが仕事を奪う
×
雇用
→
新しい雇用をやめる
→
能力に市場価値はない
×
雇用
×
スポットインスタンス
×
リザーブドインスタンス
×
バルク売り
×
安定
×
曖昧な定義の言葉に良いものばかりいれる
×
グループのサイズと集団的意思決定
×
「誤った二〜」について
×
columnとrowは誤った二項対立
×
誤った二項対立の解像度を高めたい
×
日記2024-09-30
×
日記2024-10-02
×
日記2024-06-23
×
日記2023-10-01
→
日記2024-10-01
→
雇用
×
解雇
×
解雇規制
×
組織を急拡大しない
→
ゆっくり雇用し、迅速に解雇する
→
区分所有
×
小口化
×
命
×
人生
×
時間
×
雇用
→
命の区分所有
→
越境的学習
×
実践共同体
×
ナレッジ・ブローカー
×
石山_恒貴
×
複数の組織に所属
×
情報の流通を媒介する
×
知識の蓄積
×
知識の貿易商
×
パラレルキャリア
×
デザイン思考
×
ゲートキーパー
×
組織の知識獲得
×
正統的周辺参加
×
学び
×
学習転移モデル
×
ojt
×
off-jt
×
自己啓発
×
内部労働市場
×
日本型雇用慣行
×
雇用慣行
×
雇用
×
状況的学習
×
アイデンティティ
×
意味の交渉
×
知識創造
×
バウンダリーレスキャリア
×
ナレッジブローカー
×
ネットワーク理論
→
越境的学習のメカニズム
→
石山_恒貴
×
雇用
×
パラレルキャリア
×
cumot2019
→
雇用システムのパラダイムシフトとパラレルキャリア
"
Engineer's way of creating knowledge
" the English version of my book is now available on
[Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from
[Scrapbox]
at
11/23/2025, 6:02:34 PM
[Edit]