NISHIO Hirokazu
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アンバー組織
アンバー(琥珀)組織は、
ラローの色モデル
でいう「
安定
と
秩序
を最優先する厳格な
階層型組織
」です。
固定化された
役割
・
規則
に従い、
上意下達
と
年功
・
忠誠
で運用されます。
官僚制
や
軍隊
が典型で、
再現性
・
統制
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適応
は遅いのが弱点です。
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Engineer's way of creating knowledge
" the English version of my book is now available on
[Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from
[Scrapbox]
at
11/23/2025, 6:20:54 PM
[Edit]