企業は過度の抽象化
平時のマネジメントにおいて意思決定は企業単位ではなく、より小さなチーム単位へと委譲されている
企業は個人を所有していない
終身雇用と年功序列が信用されていた時代には、実質的に所有
しかし個人の側がそれを信用しなくなった
信用創造の逆が起きた
BMOT20190411を聞いていて思った
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