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- →思考の結節点2025-09-25×ボランティア組織はイマイチになりやすい×プラスの価値を生み出す組織×関与する人のリソースを吸い取ってマイナスにする組織×生産的コミュニティ×ボランティア組織×ボランティア×組織×パーミッションレスに入れる組織には変な人が入ってくる×選抜が必要×選抜があるだけでは生産的コミュニティになるには不足×独裁的選抜×独裁的×カルチャーフィット×理想への共感×カルチャーフィットさせる力×仲が良くてもカルチャーが違うと呼べない×カルチャーフィットを重視するカルチャー×ブリリアントジャーク×プロジェクトの外の人の意見は中の人が暗黙に前提していることに気づかせる×企業は身銭を切らない人の集団から価値を生み出す仕組み×互いに視野が狭いと思う×東インド会社と身銭×組織内カルチャーの統一は組織内市場の取引コストを下げる×異なる視点×一緒に仕事をしたい人×すりあわせ×歩み寄りの姿勢×散弾銃×売り上げは全てを癒す×カルチャーのエミュレータ×サイボウズ新人が副社長のsnsプロフィールにダメ出しをした件×心理的安全性×共有信念×正しさは複数あるとmotで学んだ→
- →ウィトゲンシュタイン×龍樹×中論×黒崎_宏×言語ゲーム×大乗仏教×実在×空×後期ウィトゲンシュタイン×般若心経×色即是空・空即是色×即是×不一不異×不一×行為と行為者の不可分性×過度の抽象化×すべては言語ゲーム×色即是空×行動指針としての四句分別×三時門破→
- →悪い思考パターン×わからない×攻撃×不慣れな概念×よく見ずに行動する×良く知ろうとせず×よく知らないものを拒否する×よく見ないで攻撃する×悪いものだと思い込んで遠ざける×遠ざける×よく知らないものを知ろうとせずに攻撃する×よくわからないものに対して敵対的な態度を取ってしまう×怒り×拒絶×恐れ×恐怖×悲観的な勘違い×ちゃんと見る×みずからの目で見なければならない→
- →使い物にならない×有益な結果×有益×話者の能力不足×人間のバグ×コミュニケーション能力が低い×過度の一般化×主語が大きい×自分の失敗は自分の能力以外に原因を求める×xは使えない×デザイン思考は使えないという前に×役に立たない→
- →加藤_諦三×hatena2010-10-14×不安×人は自分の価値が脅かされると不安になる×淋しい×危機状況に遭遇した時の処理能力×不安の人間学×自分の力を試す機会×焦燥感×もっぱら結果だけを重視する態度は、しばしば人生から喜びを奪う×エレン・ランガー×カレン・ホルナイ×迎合×攻撃×ひきこもり×迎合していると自分の価値に自信がなくなる×従順×遠慮×仕事熱心×真面目×優れていようとする×無理して明るく振舞う×フロム＝ライヒマン×人間関係の病理学×エーリッヒ・フロム×第一次的絆を失い第二次的絆を得られないときに人は不安になる×第一次的絆×母親との一体感×個性化×自分の役割×人生の意味×個性×孤独×服従×自由からの逃走×犠牲を払うから幸せになれない×タタルケヴィッチ×良い子×生真面目×愛を動機とした努力と劣等感を動機とした努力×維持できないほど頑張ったのでは目標を達成できない×自己実現×心身の調子が悪い人は人間関係を整理しないと行き詰まる×具体的なアドバイスが欲しくなるのはエネルギッシュになってから×案ずるより産むが易し×次善の策×最良の解決策に執着×人間はスーパーマンではない×スーパーマン強迫症×できることをすればよい×やたら他人を攻撃する人×心の平穏×正論→
"Engineer's way of creating knowledge" the English version of my book is now available on [Engineer's way of creating knowledge]
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