NISHIO Hirokazu
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「学習する組織」は擬人化の誤謬ではないか?
「
学習する組織
」は
擬人化の誤謬
ではないか?
会社さんはいない
そもそも「
学習
」とは何か?
個人の学習とは?
それを「
組織の学習
」に結びつけるには?
「組織の中の個人が学習してる」では足りないと思う
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voj
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発達指向型組織
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アジャイル
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学習する組織
×
塩澤_一洋
→
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学習する組織
×
知識創造企業
→
学びを重視する経営
→
学習する組織
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リーン
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minimum_viable_product
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計測
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ループ
→
構築・計測・学習のループ
"
Engineer's way of creating knowledge
" the English version of my book is now available on
[Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from
[Scrapbox]
at
11/23/2025, 4:47:07 PM
[Edit]