マネージャーの廃止
>「マネジャーが消えた」ということにフォーカスされがちですが、どちらかというと最高の製品を届けるために「マネジャーの役割を分散した」というのが近い
>マネジャーをチームにした
>マネジャーたちの中でもおたがいの得意不得意をカバーできるようになった
>いままでマネジャーがいろいろな役割を一人で背負っていた
>給与評価
>社内SNS上でメンバーの貢献が見える
>オンライン上で情報共有をオープンに行なっているから評価がしやすい
>なぜこれまで管理職が必要だったかというと、マネジャーしか持っていない情報が多かったから
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