雇用契約のない組織論
ドラッカーが指摘してるように専門家集団はそういう統治がしにくい
だから、むしろ無給で拘束も指揮命令権も存在しないボランティア組織やオープンソースコミュニティなどこそ参考になるのではないか
その条件を外すと、人の心の存続の方が組織の存続に重要
営利企業でも人の心が存続しなくなると離職率が跳ね上がって金の方にダメージが出る
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