人は機会
人は機会(チャンス)である。
>人を問題や脅威として見るのではなく、資源として、機会として見ることを学ばなければならない。
> 管理(manage)ではなくリード (lead)すること、支配(control)ではなく方向づけ(direct)することを学ばなければならない。
ドラッカー「マネジメント (上)」P.31
それを災害とみなして抑え込もうとする人もいる
そうではなく、そのエネルギーが好ましい方向に流れるように、導き(lead)、方向づけする
>へつらい(toadying)によって上司(the superior)の強みを生かすことはできない。
>なすべきことから考え、それを上司にわかる形で提案しなければならない。
>上司も人である。人であれば強み(strengths) とともに弱み(limitations)をもつ。
ドラッカー「経営者の条件」P.128
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