少子高齢化によって自動化圧力が高まる、一方で自動化は雇用を不安定にする、雇用が不安定になった場合に人は不安になり、自分の給与から取ったお金で働かずに年金を受け取っている世代に対しての憎しみが高まる

少子高齢化によって労働力が不足し、多くの産業で自動化が進むことは、経済的な必要から進められています。自動化が進むと、特にルーチン作業や低スキルの職が影響を受け、雇用が不安定になることがあります。雇用が不安定になると、働く世代の経済的不安が増大し、それによって社会的な緊張が高まる可能性があります。

一方で、雇用が不安定になると、特に若い世代からの見方として、自分たちが支払う税金や社会保障負担が高齢者の年金に充てられることに対して、不公平感や憎悪の感情を抱く人が出てくるかもしれません。このような社会的な分断は、経済的な格差や世代間の不平等感を強調し、社会の持続可能性に悪影響を与える可能性があります。

社会全体としては、技術進歩と世代間の公平性をどのようにバランスさせるかが重要です。自動化による生産性の向上を社会全体の福祉向上につなげ、不安定な雇用状況を支援する政策や制度の整備が求められます。また、高齢者と若者の間での対話と理解を深めることも、世代間の緊張を和らげる一つの方法となり得ます。

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