>iwashi86 "Please Try." という文章を読んだ。とても元気付けられるものだった。以下、簡単にメモ：

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> ・変革には不確実性が伴い、不安が生じるもの

> ・変革を乗り切るためのアドバイスを提供しようとすると、「できません」というフレーズが繰り返し出てくる

> ・そのフレーズが出るたびに、次の質問をしている

> →「その状況を改善するために、これまでに試したことは？」

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> ・ある友人の話。

> ・銀行で働いていた際、「これはダメ」と言われた

> ・その友人は「誰がダメだと言ったの？」と上司に尋ね、答えが出なかったら上司の上司へと質問を続けた

> ・最終的に法務部に辿り着き、

> 　「別に、やってもいいよ」という回答が得られた

> ・つまり、誰も制約が本当に存在するかどうかを確かめていないということ。

> ・階層がある企業では、上司や幹部に質問することへの恐れがある

> ・なので、リーダーは部下が安心して近づけるようにすべき

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> ・コーチとして言えること：

> 　・試そうとしない人を助けるのは不可能だということ

> 　・そして、試さない人は成長しない

> 　・たとえ失敗してもトライできる人は、より良いチームメンバーやリーダーになるのを目の当たりにしてきた

> 　・だから、トライして欲しい。（表題のPlease Try）