NISHIO Hirokazu
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コミュニティ・オブ・プラクティス
コミュニティ
・オブ・プラクティス―
ナレッジ社会
の新たな
知識形態
の実践 (
Harvard Business School Press
)
Amazon
著者のウェンガーは
状況に埋め込まれた学習
の著者
訳語を作らずにカタカナに開いてる用語が多い
ナレッジ社会:
知識社会
コミュニティ・オブ・プラクティス(
実践コミュニティ
):
実践共同体
新陳代謝
がない組織は腐敗する
知識社会
組織
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コミュニティ
状況に埋め込まれた学習
新陳代謝
→
キャンプストーブ
×
火遊び
×
メタファー
×
火には炎と炭火とがある
×
炎
×
炭火
×
なぜ煙が出るのか
×
コミュニティ
×
熱気
×
湿った枝
×
燃料
→
火のたとえ
→
コミュニティ
×
フォーク
×
デジタル民主主義2030
×
チームみらいサポーターslack
×
シーア派
×
スンナ派
×
名前
×
リーダー
→
コミュニティのフォークの実例
→
日記2025-11-08
×
資源配分
×
指揮命令
×
組織
×
経営
×
ボランティア組織
×
リソース
×
アロケーション
×
指揮命令権
×
マネジメント
×
リソースの湧き出し
×
アート・オブ・コミュニティ
×
本当にやりたいなら何らかの進捗が出ているはず
×
カリスマ
×
身銭を切る
→
資源配分を指揮命令できない組織の経営
→
目的を持たない組織
×
所属することが目的
×
コミュニティ
×
目的に共感
→
目的を持たない組織は毎年古くなる
→
議員定員削減
×
政治権力の独占
×
政治的権力
×
新陳代謝
→
大阪の府議会では議員数削減で一人区が増えた
→
コミュニティ
×
ban
×
誰も取り残さない
×
加害者保護より被害者保護が優先される
×
目的達成のための組織
×
包摂
×
目的達成のための場
×
包摂のための場
×
加害者を罰することによって治安が守られる
×
治安
→
BANと包摂の関係
→
コミュニティ
×
プロジェクト
×
ゲゼルシャフト
×
ゲマインシャフト
×
明確なリーダーの存在
×
n対nコミュニケーションチャンネル
×
リーダーシップ
×
多様なつながり
×
コミュニティ運営
×
プロジェクトの束としてのコミュニティ
×
社交的つながり
×
具体的な成果
×
短命なコミュニティ
×
銀座マダミス会
×
小さくて時間限定で消滅する短命なコミュニティを生み出す
×
持続的なコミュニティ
×
運用を楽しむ
×
反復的なプロジェクト
→
プロジェクトの束としてのコミュニティ
→
アテンション
×
尊重されない
×
信頼されない
×
軽視される
×
移動する人
×
居続ける
×
後から来た人
×
見下し
×
学生デバフ
×
大人が子供より優れているという思い込み
×
社会資本は人と人の間に溜まるリソース
×
移譲
×
裁量
×
居場所は腕力で作れる
×
新参者が軽視されるコミュニティ
×
居場所
×
腕力
×
新参者
×
軽視
×
コミュニティ
×
giver
×
目的指向組織
×
パーミッションレス
×
先んじてgive
→
来たばかりの人は去る可能性が高い
→
思考の結節点2025-09-25
×
ボランティア組織はイマイチになりやすい
×
プラスの価値を生み出す組織
×
関与する人のリソースを吸い取ってマイナスにする組織
×
生産的コミュニティ
×
ボランティア組織
×
ボランティア
×
組織
×
パーミッションレスに入れる組織には変な人が入ってくる
×
選抜が必要
×
選抜があるだけでは生産的コミュニティになるには不足
×
独裁的選抜
×
独裁的
×
カルチャーフィット
×
理想への共感
×
カルチャーフィットさせる力
×
仲が良くてもカルチャーが違うと呼べない
×
カルチャーフィットを重視するカルチャー
×
ブリリアントジャーク
×
プロジェクトの外の人の意見は中の人が暗黙に前提していることに気づかせる
×
企業は身銭を切らない人の集団から価値を生み出す仕組み
×
互いに視野が狭いと思う
×
東インド会社と身銭
×
組織内カルチャーの統一は組織内市場の取引コストを下げる
×
異なる視点
×
一緒に仕事をしたい人
×
すりあわせ
×
歩み寄りの姿勢
×
散弾銃
×
売り上げは全てを癒す
×
カルチャーのエミュレータ
×
サイボウズ新人が副社長のsnsプロフィールにダメ出しをした件
×
心理的安全性
×
共有信念
×
正しさは複数あるとmotで学んだ
→
思考の結節点2025-09-30
→
知識資本
×
社会関係資本
×
ジョブ型
×
メンバーシップ型
×
雇用
×
コミュニティ
×
居続ける
×
育自分休暇
×
会社境界の曖昧化
×
キャンプファイヤー
×
キャンプファイヤー経営
×
アルムナイ
×
情報の流通様式が組織の構造に影響する
×
旧ユーゴスラビアの共同労働組織
×
形式知化は不可能では?
×
ジョブ型かメンバーシップ型かとは無関係にリテンション戦略が必要
×
パラレルワークは知識流入の機会
×
組織への情報流入経路は2つある
×
経路依存性
×
リテンション戦略
×
終身雇用
×
リテンション
×
年功序列
→
知識や社会関係を蓄えるにはメンバーシップ型雇用が必要では?
→
コミュニティ
×
存続
×
目的化
×
プロジェクト
×
機能しなくなったものは破棄しなければならない
×
衰退
×
まだ役に立つ
×
競争性
×
アテンションの移動式投票
×
マインドシェア
×
現状維持バイアス
→
存続することが目的化する
→
コミュニティマネージャ
×
コミュニティ
×
みずから引き起こした疎外
×
カルチャーフィット
×
カルチャー
×
ジョブ型雇用
×
メンバーシップ型雇用
×
一時的にいる人
×
常時いる人
×
常時いる人がカルチャーを作る
×
思考の結節点2025-09-30
→
仲が良くてもカルチャーが違うと呼べない
→
選抜
×
生産的コミュニティ
×
コミュニティ
×
生産的
×
思考の結節点2025-09-30
→
選抜があるだけでは生産的コミュニティになるには不足
→
市場
×
階層
×
コミュニティ
×
仕事の調整
×
調整メカニズム
×
取引費用
×
エリノア・オストロム
×
「国家」と「モデル」を三角形に足す
→
市場・階層・コミュニティ
→
自他の境界
×
個人
×
社会的な集団を自己とみなす
×
ホロン
×
オーバーラップした集合
×
自己の境界
×
重なり合う
×
アーサー・ケストラー
×
ホラルキー”
×
ケン・ウィルバー
×
inclusion_of_other_in_the_self
×
i→we
×
自己表象
×
集団が“自己”になる
×
social_identity_complexity
×
identity_fusion
×
ディヴィジュアル
×
dividual
×
分人
×
〈間柄〉としての自己
×
和辻哲郎
×
間柄
×
場所
×
ミード
×
一般化された他者
×
共同体の態度が自己の統一を与える
×
デュルケム
×
集合意識
×
collective_intentionality
×
共有された意図
×
意思決定設計
×
集団は独自のエージェントになり得る
×
distributed_cognition
×
extended_mind
×
「自分」が「自分の周囲のコミュニティ」にはみ出す
×
コミュニティ
×
自己
×
染み出す
×
アンダーソン
×
想像の共同体
→
コミュニティに自己が染み出す
→
有益なものを生むコミュニティ
×
コミュニティ運営
×
コミュニティ
×
柵の中の輝き
×
面白さ
×
同じものに面白さを感じる人
×
コミュニティを濃密にする
×
金の匂い
×
金目当ての人
×
金にならないこと
×
面白さドリブン
×
有用性
×
輝き
×
光らせる
×
ひけらかす
×
ゲートは隠すべき
×
ゲート
×
「俺が祭りに入れてないから悲しい」という鳴き声
→
ゲートは隠すが柵の中の輝きは見せる
→
一つ目のコミュニティ
×
コミュニティ
×
固執
×
逃げ続けるsns
×
一つしかないと依存する
×
自立とは依存先を増やすこと
→
一つ目のコミュニティにいる人は固執する
→
炎上
×
嫌がらせ
×
精神的大人
×
コミュニティ
×
サブスクリプション
×
身銭を切る
×
サロン
×
金で入れるサロンはハードル低い
×
金は人によって重みが違う
×
気負わない人
×
目が血走った人
×
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→
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→
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talk_to_the_city勉強会
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デメニー投票
×
デーメニ投票
×
quadratic_voting
×
glen_weyl
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qv
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quadratic_funding
×
audrey_tangのqv
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quadratic_votingがシナジーの発見に有用
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台湾総統杯ハッカソン
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qvは投票しないことに意味のあるメカニズム
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「投票しないことは良くないことだ」は根拠のない思い込み
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vitalik_buterinらのquadratic_funding
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a_flexible_design_for_funding_public_goods
×
akb48総選挙
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gitcoin
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gitcoin_grants
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社会的意思決定
×
メカニズムデザイン
×
多数決
×
くじ引き
×
抽選制
×
抽籤制
×
プラトン
×
アリストテレス
×
ジェームズ・マディソン
×
ジョン・スチュアート・ミル
×
アレクシ・ド・トクヴィル
×
選挙は4年に一度5bit送信する遅い通信だ
×
ブロードリスニング
×
polis
×
pol.isでのuberの議論
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metaがファクトチェックを廃止
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community_notesにおける行列分解を用いた信頼度スコアリング
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多様な主体から支持されることを評価する仕組み
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日テレnews×2024衆院選×ブロードリスニング
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シン東京2050ブロードリスニング
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mashbean
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協力の深さと広さのトレードオフ
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plurality本
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空間と時間の制限から解き放つ
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chatgptとaiあんののコミュニケーションの形の違い
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ai政治家の3つのレベル
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aiが間に入って非同期化
×
open_space_technology
×
アジェンダ設定の権限を人々に開放する
×
vitalik
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主観主義
×
3つのイデオロギーの間に2つの対立軸がある
×
aiが仲介するコミュニケーション
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bluemo
×
intersubjective_model_of_ai-mediated_communication:_augmenting_human-human_text_chat_through_llm-based_adaptive_agent_pair
×
時間の制約
×
心理的安全性
×
緩やかに繋ぐ
×
デジタル民主主義2030
×
同じ時間と場所を共有できない人に機会を用意
×
metapolis
×
スケーラビリティ
×
デジタル民主主義
×
コミュニティ
×
大規模コラボレーション
×
xy問題
×
熟議のための4つのステップ
×
リプライはスケールしない
×
リプライさせない
×
your_priorities
×
コトノハ
→
デジタル民主主義をスケールさせるには?
→
フィルターバブルの外側を見る
×
フィルターバブル
×
同属性コミュニティ
×
u理論
×
ダウンローディング
×
同温層
×
同属性
×
コミュニティ
×
tiktokをやる
→
同属性コミュニティの外側を見る
→
コミュニティ主導
×
ポリセントリック
×
多中心型
×
ガバナンス
×
コミュニティ
→
多中心型ガバナンス
→
組織
×
アイデンティティ化
×
ブランドに乗っかっているのは恥ずかしいこと
×
このコミュニティに所属する俺はすごい
×
メンバーアピール
×
所属組織
→
組織のアイデンティティ化
→
社会人
×
コミュニティ
×
フリーライダー
×
価値の交換
×
tokoroten
×
知識交換の必要条件
×
誤った二分法
×
会社さんはいない
×
サービスに支払っていないなら、あなたが商品
×
参加による正統性
×
パーミッションレス
×
互恵的
×
交換様式a
×
二重組織
×
善良
×
無自覚テイカー
×
リソース
×
他人が自分に奉仕することを当然だと思い込んでいる人
→
社会人になってからのコミュニティはフリーライダーを許さない
→
バザールとクラブ2024-02-14
×
バザールとクラブ
×
ギアツ
×
ローティ
×
心理的安全性
×
shared_belief
×
多様性の使いどころ
×
エスノセントリズム
×
「エスノセントリズムに陥るなら死んだ方がマシだ」という思考がエスノセントリズム
×
ブルジョワ・リベラル
×
惰弱なリベラル
×
反エスノセントリズムの帰結
×
自尊心の崩壊
×
ユネスコ的コスモポリタニズムの絶望的な寛容
×
反-反エスノセントリズム
×
コスモポリタニズム
×
コミュニティ
×
手続的正義
×
ほとんど窓のないモナド
×
よいどれ
×
わかる必要はない
×
手続き的正義
×
ロールズ
×
正義論
×
手続的正義中心の社会
×
the_most_important_scarce_resource_is_legitimacy
×
プロセスによる正統性
×
エンゲルス
×
自然の弁証法
×
イギリスにおける労働階級の状態
×
ポストモダン
×
ブルジョワリベラル
×
啓蒙主義
×
人間本性
×
諸権利
×
基礎構造
×
上部構造
×
文化的
×
特定の文化的偏見
×
自己言及のパラドックス
×
「合理的」と「文化的」の間に境界がある前提
×
平等は西洋の奇習
×
デューイ
×
リベラルな寛容の限界
×
pbl
×
必然と考えられてきたものの偶然性
×
クワイン
×
ウィトゲンシュタイン
×
デリダ
×
自分の中心と周辺を区別することば
×
アイデンティティ
×
どこから来たのか
×
偶然的な時間空間的所属
×
なめらか
×
合理性についての合理論的理論
×
バーナード・ウィリアムズ
×
人間の平等
×
局所的文化
×
クラブが異なっていてもよい
×
相手のクラブのメンバーである必要はない
×
プラグマティックなリベラル諸制度
×
利点を挙げるだけでよい
×
多様性は単に無視されるべきもの
×
クラブに取り囲まれたバザール
×
共同体
×
ゲマインシャフト
×
価値観を共有した共同体に所属しないまま、手続的正義によって動く市民社会に所属することができる
×
リベラルのけいれん
×
クラブは善の構想を共有する
×
善悪と無関係の手続的正義が支配する
×
クラブの排他性
×
世界秩序
×
嫌悪感
×
道徳的ナルシシズム
×
啓蒙主義への裏切り
×
排他性が私的な自意識の必要条件
×
バザールの維持
×
自文化中心主義でも協力できる
×
ロールズ流の手続的正義へのコミットメントが市民権の要件
×
コミットメントは道徳的ではなく便宜的でありえる
×
公的なプラグマティズム
→
バザールとクラブ2/15~
→
親和欲求
×
達成欲求
×
コミュニティ
×
プロジェクト
×
bmot
×
コミュニティへの所属
×
自己紹介でいつも今やってるプロジェクトのことを話して、所属とかを話さない
×
所属
×
活動
×
マーダーミステリー
×
銀座マダミス会
×
世界観
×
安野チーム
×
code_for_japan
×
japan_choice
×
ノマド
×
定住
×
プロジェクトがある場所に移動する
×
抽象的ノマド
×
村
×
帰属意識
×
猟師
×
終わり
×
終わりがある
×
プロジェクトの束としてのコミュニティ
×
親和欲求と達成欲求
→
親和欲求と達成欲求とコミュニティ
→
組織は専門知識を結合する場
×
組織
×
出入り自由
×
open_innovation
×
サイボウズ
×
組織境界の曖昧化
→
出入り自由の組織
→
世界のちぎれ
×
コミュニティ
×
分断
×
異なるコミュニティを行き来する人
×
縫い止める糸
×
行き来
×
境界をまたぐ人
×
ちぎれたものをつなぐ
×
中心的人間
×
新参者
×
信頼蓄積
×
振り返ると不安が癒やされる
×
速いコミュニティ
×
遅いコミュニティ
→
ちぎれた世界を縫い止める糸
→
民主主義の継続
×
老舗
×
新陳代謝
×
式年遷宮
×
名前がついている単位
×
モジュラーとインテグラル
×
インテグラル
×
名前がついていない改善
×
細部の改善の積み重ね
×
破壊的イノベーションは技術が漸進的に発展するときでも起こりうる
→
名前のついた部品
→
長く続いている
×
観測スケール依存
×
続いている
×
観測スケール
×
生成消滅
×
新陳代謝
×
式年遷宮
×
観測スケールの違い
→
「長く続いている」は観測スケール依存
→
主観的
×
価値観
×
コミュニティ
×
クラブ
×
バザール
×
自分らしく生きられる
×
何に従えば良いかわからなくて不安
×
win-win
→
成果
→
aiエージェント
×
スケールアウト
×
組織
×
幹部の仕事は文化と価値を定義して強制し、良い決定を承認する事
×
強制
×
手放さない
×
共感
×
キャンプファイヤー型組織
×
人の輪が広がる
×
人が集まる
×
アテンション
×
アテンション投票
×
指数関数的成長のエンジンを作る
×
指数関数的成長のエンジンのシェアを持つ
→
活動のスケールアウト
→
複数のコミュニティを見る
×
コミュニティ
×
共通の価値観
×
日記2025-02-06
×
日記2025-02-08
×
日記2024-10-30
×
日記2024-02-07
→
日記2025-02-07
→
コミュニティ
×
作る
×
事後的
×
自然発生
×
集まることが最初の一歩、繰り返し会うことが進歩、そして協力することで成功への道を切り拓く
×
集まるのが最初の一歩、一緒に居続けるのが進歩、一緒に働くのが成功
×
「作る」と「生まれる」
→
コミュニティを作る
→
組織
×
グループウェア
×
ポスト・リストラクチャリング
×
知識創造
×
西垣_通
×
augmenting_human_intellect:_a_conceptual_framework
×
グループウェア関連書籍
→
組織とグループウェア
→
コミュニティ
×
ブリッジ
×
loandeal_salon
→
コミュニティをブリッジするコミュニティ
→
新陳代謝
×
残存余命
×
将来価値
×
社会的評価
×
若者
×
重鎮
×
過去のことを知らない若者の方が悪い
→
若者が重鎮を知らないのは有益
→
foster_1986
×
技術
×
s字曲線
×
新陳代謝
×
栄枯盛衰
×
盛者必衰
×
木を見る西洋人_森を見る東洋人
×
s字発展
×
あとでダウンロードする論文
→
技術のS字発展
→
仕組み
×
組織
×
資源の湧き出しを失った交易商
→
環境依存の仕組み
→
情報交換
×
コミュニティの価値
×
楽しく遊ぶ
×
コミュニティ
×
コミュニティの価値観
×
弱い紐帯の強み
→
情報交換を価値とする人は楽しく遊ぶことを価値とするコミュニティには誘われない
→
コミュニティ
×
有害
×
価値観軸
×
ミスマッチ
×
人生を楽しんでる人のコミュニティ
×
情報交換を価値とする人は楽しく遊ぶことを価値とするコミュニティには誘われない
→
コミュニティに有害な人はコミュニティに誘われない
→
批判的な分析の背景にある羨望や不安
×
ゲマインシャフト
×
コミュニティ
×
観察対象
×
観察者バイアス
×
参加型観察
×
参加観察
×
参与観察
×
観察対象化
×
クリフォード・ギアツ
×
厚い記述
×
エドワード・サイード
×
オリエンタリズム
×
異なる存在
×
自分自身を優位に置く姿勢
×
エヴェレット・ヒューズ
×
アウトサイダーとしての視点
×
エスノメソドロジー
×
会話分析
×
「観察」そのものが現実を再構成する行為
×
疎外感
×
他者理解
×
一員としての関係性
→
観察対象にしてしまう
→
東_浩紀
×
柄谷_行人
×
nam生成
×
交換様式
×
オードリータン
×
ゲンロン
×
コミュニティ
×
ユートピア社会主義
×
外部環境
×
最強デッキ
×
最適プレイング
×
トレカ
×
格ゲー
×
コストが下がれば構造が変化する
×
メタゲーム
×
環境
×
デッキ選択
×
戦略
×
日本人の知ってるアメリカ人
×
プログラマが土日もプログラミングを勉強すべきか論
×
実はこの選挙において分断は弱まっている
×
日記2024-11-06
×
日記2024-11-08
×
日記2024-07-30
×
日記2023-11-07
→
日記2024-11-07
→
主観的なコミュニティが重なり合っている
×
儀式
×
儀礼
×
集団
×
コミュニティ
×
特権的な地位
×
新しいメンバー
×
秘密結社
×
大学のクラブ
×
職場
×
入社儀式
×
通過儀礼
×
キリスト教
×
洗礼
×
オウム真理教
×
入信儀式
×
洗脳
×
入会儀式
→
イニシエーション
→
社会
×
観測事実
×
主観的社会
×
客観的社会
×
企業内ブロードリスニング
×
コミュニティ
×
コミュニティは客観的には存在しない
×
主観的なコミュニティが重なり合っている
→
社会は二つある
→
legitimacy
×
正当性
×
justification
×
権威
×
authority
×
正当化
×
基礎付け
×
環境の変化が速くなると知識ではなく知性が信頼される
×
エスノメソドロジー
×
状況に埋め込まれた学習
×
正統的周辺参加
→
正統性
→
我々は既に不死なのだから重要なのは不老
×
不老
×
新陳代謝
×
機能しなくなったものは破棄しなければならない
×
不老には機能しないものの破棄が重要
×
テセウスの船
×
自己の完全性
×
執着
×
手放す
×
悪い完璧主義
→
不老のためには新陳代謝が必要
→
2019年度武蔵野市寄付講座「itとルールの今・未来」
×
個人情報
×
マネタイズ
×
太田_康広
×
ビジネスモデル
×
サブスクリプション
×
物販モデル
×
情報の非対称性
×
逆選択
×
レモン市場
×
情報の非対称性の削減
×
非対称性削減ビジネス
×
グループウェアは社内情報の非対称性の削減
×
立地
×
ハブアンドスポークシステム
×
メディエイター
×
プラットフォームはメディエイター
×
プラットフォーム
×
カウンターパーティリスク
×
エスクロー
×
コメ兵の鑑定サービス
×
範囲の経済
×
市場
×
組織
×
共産主義
×
計画経済
×
京セラ
×
アメーバ組織
×
ハイエク
×
時と場所の特定の状況に関する知識
×
ティール組織
×
ラジオ
×
情報洪水
×
取引の円滑
×
情報伝達能力
×
情報処理能力
→
個人情報とマネタイズ
→
新参がコミュニティ作れるコミュニティデザイン
×
フォーク
×
コミュニティデザイン
×
コミュニティ
×
ダンバー数
×
パーミッションレス
×
ホワイトリスト
×
ゆるい制約
×
大きな組織の中に小グループを作ることで活動機会を増やす
→
フォークを推奨するコミュニティデザイン
→
新参
×
コミュニティデザイン
×
コミュニティ
×
ダンバー数
×
新参が発言できない
×
井戸端
×
イリアム
×
初見さんいらっしゃい
×
rom専
×
フォークを推奨するコミュニティデザイン
→
新参がコミュニティ作れるコミュニティデザイン
→
重要なのは不老
×
不老
×
機能しないもの
×
破棄
×
機能しなくなったものは破棄しなければならない
×
新陳代謝
×
新陳代謝が止まると腐敗する
×
溜め込む
×
不用物
×
捨てられない
→
不老には機能しないものの破棄が重要
→
dao
×
株式会社
×
チームワーク
×
組織
×
コーディネーション
×
コラボレーション
×
貢献を引き出すデザイン
×
イノベーションは辺境から始まる
×
専門家が得意でないことから置き換わる
→
DAOと株式会社
→
レトロニム
×
コミュニティ
→
土地のあるコミュニティ
→
所属組織
×
vehicle
×
組織
×
手段
×
目的達成手段
×
目標に向かって進むためのプラットフォーム
×
理念を実現するための乗り物
×
移動のための乗り物
×
大きな組織は遅い
×
ショベルカー
×
重機
×
力が強い
×
壁を壊
×
放置しても動き続ける
→
ビークル
→
組織のガン
×
転移
×
悪口を言う人
×
悪口の伝書鳩をする人
×
会議で本心を言わない人
×
決定後に従おうとしない人
×
できない自分を正当化する人
×
正当化する人に優しい言葉をかける人
×
不機嫌な人
×
不機嫌な人の機嫌をとる人
×
組織
→
組織のガンを転移させる人
→
コミュニティ
×
オープンなコミュニティ
×
会社
×
オープンソースコミュニティ
×
プルリクエスト
×
参加のためのハードル
×
人の濃度
×
投票で意思決定
→
クローズドなコミュニティ
→
実践共同体
×
作る人
×
社会を実装する人
×
実装
×
私たちは政治システムをコーディングすることができます
×
実装なき思想はもういらない
×
シグナル
×
社会の再構築
×
シグナリング
×
応援する人をまとめる
×
既存の枠組み
×
インナーサークル
×
二重組織
×
取りこぼさない
×
なるべく取りこぼさない
×
デジタル民主主義
×
都知事選ハッカソン
×
「なぜ誰もやらない」と言うな、あなたもその一人だ
×
安野たかひろ
×
ブロードリスニング
×
plurality
×
熟議民主主義
×
polis
×
tokyoai
×
安野たかひろを都知事に
×
5000万円の選挙資金
×
日記2024-06-27
×
日記2024-06-29
×
日記2024-03-20
×
日記2023-06-28
→
日記2024-06-28
→
エフェクチュエーション
×
肌感
×
組織
→
組織としてのエフェクチュエーション
→
コミュニティ
×
生産性向上
×
観察者を置くことによる囚人のジレンマの破壊
×
他人に相談
×
観察者の存在が互恵性の維持に重用
×
正義のゲーム理論的基礎
×
pr
×
2015
×
西尾_泰和
×
生産性
×
人的ネットワーク
→
コミュニティによる生産性向上のすすめ
→
オープンソース
×
マルクス主義
×
生産手段の共有
×
オープンソース運動
×
生産手段
×
共同所有
×
民主化
×
協力
×
コミュニティ
×
共有資源
×
公共財
→
オープンソースの哲学とマルクス主義
→
柄谷_行人
×
地域
×
nam
×
多元的
×
リゾーム的アソシエーション
×
ネットワーク形成システムとしての未踏
×
小さな密コミュニティがつながりあうネットワーク構造
×
リゾーム
×
地縁
×
「地域」
×
グローバルな「地域」
×
コミュニティ
×
lets
×
互酬的交換
×
local_exchange_trading_system
×
地域通貨
→
NAM原理
→
2018-03
×
エンジニアのための自分経営戦略_参考文献
×
"エンジニアのための自分経営戦略"まとめ
×
陳腐化
×
if文から機械学習への道
×
きこりのたとえ
×
旅人
×
7つの習慣
×
新しいこと
×
不安
×
損失額の限定
×
リアルオプション
×
経営戦略
×
リソース配分
×
資源配分
×
戦略サファリ
×
スモールスタート
×
列挙を疑え
×
お金は使うとなくなる
×
ポスト資本主義社会
×
知識獲得戦略
×
行動
×
環境
×
結果
×
実験
×
pdcaサイクル
×
リーン・スタートアップ
×
知識の交換によって学ぶ
×
知識が双方向に流れる
×
知識の少ない人からでも学ぶことができる
×
知識交換の必要条件
×
周りと同じものを学んでも知識交換はできない
×
知識の分布図
×
競争優位
×
マイケル・ポーター
×
ファイブフォース分析
×
狭き門
×
市場開拓コスト
×
状況
×
状況に埋め込まれた学習
×
ゲーテッドコミュニティ
×
共有地の悲劇
×
二重コミュニティ
×
答えをコピーしても無益
×
連続スペシャリスト
×
π型人材
×
技術進歩による海面上昇
×
言葉が熟す
×
アウトプットを焦ると劣化コピーになる
×
giver
→
エンジニアのための自分経営戦略
→
コミュニティ
×
nft
×
トークンゲート
×
ゲートは隠すべき
→
ゲーテッドコミュニティ
→
未踏会議
×
熱意の伝染
×
変人であることの許容
×
エコーチェンバー
×
起業することが善である
×
我々以外は劣っている
×
コミュニティ
×
このコミュニティに所属する俺はすごい
×
選民思想
×
シナジーを生み出す機会
×
コミュニティの境界と家族的類似性
→
コミュニティはエコーチェンバー
→
信頼
×
互酬性の規範
×
絆
×
ネットワーク
×
集団としての協調性
×
ソーシャル・キャピタル入門
×
ソーシャル・キャピタル
×
人的ネットワーク
×
心理的安全
×
チームワーク
×
資本
×
金融資本
×
知識資本
×
社会資本
×
社会関係資本
×
協調性
×
信用
×
social_capital
×
ピエール・ブルデュー
×
文化資本
×
経済資本
×
人脈
×
社会的地位
×
再生産
×
glenn_loury
×
ネットワーク論
×
家族
×
コミュニティ
×
高校中退
×
義務と期待
×
情報チャンネル
×
社会規範
×
ジェームズ・コールマン
×
社会理論の基礎
×
ヒューマン・キャピタル
×
人的資本
×
人生の攻略法
→
社会関係資本
→
離脱
×
発言
×
忠誠
×
組織
×
ハーシュマン
→
離脱・発言・忠誠
→
関係性が役割に先立つ
×
関係性
×
役割
×
コミュニティ
×
共助
×
kawahii
→
「関係性が役割に先立つ」ための役割
→
サイボウズラボ勉強会
×
自分のscrapboxをchatgptにつないだ話勉強会
×
pluralityとpolis勉強会
×
plurality
×
polis勉強会
×
オモイカネプロジェクト
×
worldcoin
×
sam_altman
×
world_id
×
人間性の証明
×
decentralized_identity
×
分散型id
×
ユニバーサル・ベーシック・インカム
×
american_equity
×
gdp
×
moore's_law_for_everything
×
aiを活用する企業
×
労働ではなく資本に課税しよう
×
資産課税
×
ubi
×
sybilrank
×
trust_seeds
×
ネットワーク効果
×
paypay
×
100億円あげちゃうキャンペーン
×
aiへのアクセスを独占させないためのubi
×
熟議支援システム
×
openai
×
democratic_inputs_to_ai
×
意思決定
×
少数の人間
×
公共の利益
×
多様な視点
×
民主的プロセス
×
概念実証
×
チーム
×
よりグローバルで、より野心的なプロセスの基礎
×
polis
×
世界観共有
×
sfプロトタイピング
×
発想する会社
×
コラボレーション
×
チームワーク
×
ドラえもん
×
付喪神
×
プロトタイプは思考を活性化する
×
プロトタイプ
×
ブレインストーミング
×
社会的な調和
×
集団主義
×
誰でも知っている
×
常識的概念
×
マイノリティ
×
ガラパゴス概念
×
無意識のバイアス
×
改善サイクル
×
アジャイル
×
イテレーション
×
徐々に改善
×
lean_startup
×
build-measure-learn_loop
×
minimum_viable_product
×
コミュニティ中心のai構築
×
コミュニティai
×
community-centered_ai
×
日本文化ai
×
retrieval-augmented_text_generation
×
ベクトル検索
×
g0v
×
サイボウズ式
×
reinforcement_learning_from_human_feedback
×
human_in_the_loop
×
people_in_the_loop
×
違和感
×
協調ゲーム
×
connecting_the_dots
×
正統的周辺参加
×
周辺参加
×
状況に埋め込まれた学習
×
実践共同体
→
オモイカネ勉強会
→
オモイカネプロジェクト
×
研究・執筆支援ツールとしての生成ai
×
「コモレビカガミ」感想収集プラットフォーム構築プロジェクト
×
コミュニティai
×
「コミュニティ中心のai構築」プロジェクト
×
scrapbox-based_aiチャット作成プロジェクト
×
深さ優先探索
×
幅優先探索
×
人々による探索的研究が現場で起こっている
×
日本文化に詳しくない人向けに解説
×
同じ状況から異なる考え方の主人公が行動するストーリー
×
chatgptはいい話にしたがる
×
無意識のバイアス
×
娯楽小説としての価値
×
プロトタイプは質を高めようとしてはいけない
×
悪い完璧主義
×
近視眼的
×
完璧主義
×
大勢のフィードバック
×
作家性
×
所有の欲求
×
植物的成長
×
retrieval-augmented_text_generation
×
g0v
×
サイボウズ式
×
家族的類似性
×
sfプロトタイピング
×
議論を改善
×
社会科学
×
新たな未来を考えるアクティビティ
×
それ自体が未来の一部
×
connecting_the_dots
×
参与観察
×
ai小説:「ファントム」
×
polis:ai小説:「ファントム」
×
質問箱
×
知識の深化
×
実践
×
実践的知識
×
実践共同体
×
オモイカネ勉強会
×
整理し直すことの実例
×
思考の結節点2023-08-08
×
思考の結節点2023-08-10
×
gpt4と話す思考の結節点2023-08-10
×
kozaneba:ねりねり
→
オモイカネ勉強会の準備
→
2021-05-04の日記
×
scrapboxのprivate→public転送について
×
面白さ
×
発見
×
気づき
×
自発的
×
知的生産
×
puppeteer
×
heroku
×
todo.txt
×
headless_chrome
×
研究
×
mvp
×
ブログ2.0
×
豆論文化
×
2021年4月の倉下アウトプット
×
キャンプファイヤー
×
2019年6月のアイデアライン
×
ゲーテッドコミュニティ
×
ウォールドガーデンモデル
×
ゲーテッドコンテンツ
×
組織
×
衰退
×
排除
×
scrapbox
×
yujiosaka
×
1
×
2
×
承認欲求の刺激につながる機能を全て排除する
×
はてなダイアリー
×
dotenv
×
envify
×
browserify
×
secure
×
httponly
×
requests
×
324
×
違いに気づく
→
複数のプロジェクト間のリンクを見つける
→
階層組織
×
情報の流通
×
spof
×
コミュニケーション
×
コミュニティ
×
組織
→
階層的組織とコミュニケーション
→
audrey_tang
×
何もない空間が価値を生む_ai時代の哲学
×
アイデンティティ
×
共通の経験
×
経験
×
コミュニティ
×
所属
×
つながり
×
コミュニティ所属ではなくつながりで表現
×
未踏名鑑
×
協働
×
未踏名鑑:_協働関係の収集と可視化
×
hatena2015-09-30
→
社会的なアイデンティティではなく共通の経験
→
越境的学習
×
実践共同体
×
ナレッジ・ブローカー
×
石山_恒貴
×
複数の組織に所属
×
情報の流通を媒介する
×
知識の蓄積
×
知識の貿易商
×
パラレルキャリア
×
デザイン思考
×
ゲートキーパー
×
組織の知識獲得
×
正統的周辺参加
×
学び
×
学習転移モデル
×
ojt
×
off-jt
×
自己啓発
×
内部労働市場
×
日本型雇用慣行
×
雇用慣行
×
雇用
×
状況的学習
×
アイデンティティ
×
意味の交渉
×
知識創造
×
バウンダリーレスキャリア
×
ナレッジブローカー
×
ネットワーク理論
→
越境的学習のメカニズム
→
situated_learning
×
実践共同体
×
lave_&_wenger(1991)
×
知識移転
→
状況学習
→
個人
×
自己効力感
×
組織
×
チームワーク
×
転職
→
組織効力感
→
新陳代謝
×
老朽化
×
侘び寂び
→
中銀カプセルタワービル
→
コミュニティ活動
×
魂
×
コミュニティ
×
削られる
×
磨かれる
→
魂が削られる⇔魂が磨かれる
→
信頼
×
人的ネットワーク
×
信用
×
コミュニティ
×
疑うコスト
×
詐欺師
×
カモ
×
信頼できる人のネットワーク
×
人的ネットワーク構築アルゴリズム
×
囚人のジレンマに耐性のあるコミュニティ構造
×
人材濃縮アルゴリズムが必要
×
コミュニティによる生産性向上のすすめ
×
todo:revisedネットワーク形成システムとしての未踏
→
信頼と人的ネットワーク
→
発言しやすい組織づくり
×
ビジョン
×
組織
×
立ち止まって議論しているだけではいけない
×
理想
→
ある方向に進む必要があるが、ある方向だけに進むとダメ
→
継続的改善
×
物質のしがらみ
×
情報伝達メディア
×
紙のしがらみ
×
アジャイル
×
学びを重視する経営
×
ユーザーテスト
×
メンテナンス
×
陳腐化
×
マーケットフィット
×
技術的負債
×
新陳代謝
×
完成=死
×
工業製品のメタファー
×
生物のメタファー
×
たとえ
×
wiki
→
生きた文章としてのWiki
→
教養
×
自らをマネジメント
×
知識社会
×
リテラシー
×
専門知識
×
他の専門領域の意味性の知識
×
t型人材
×
マネジメント
→
知識社会における教養
→
知識は高度化するほど専門化し、単独で役に立たなくなる
×
専門知識
×
結合
×
組織
×
ともに働く
×
集まるのが最初の一歩、一緒に居続けるのが進歩、一緒に働くのが成功
×
出入り自由の組織
→
組織は専門知識を結合する場
→
知識社会
×
上司
×
部下
×
ポスト資本主義社会
×
専門家
×
知識労働者
×
同等の者による組織
×
知識の少ない人からでも学ぶことができる
×
知識労働者は監督されえない
×
山は複数ある
→
知識社会は上司と部下の社会ではない
→
実践共同体
→
仏法僧
→
コミュニティ
×
インセンティブ
×
インセンティブづくりに失敗したコミュニティが潰れるのはよいこと
×
倒産する機能
×
情報交換の囚人のジレンマ
×
ゲートは隠すが柵の中の輝きは見せる
×
去る者を追わないのは正しいか
→
コミュニティに所属するインセンティブ
→
井戸端
×
実践共同体
×
正統的周辺参加
×
ゲゼルシャフトとゲマインシャフト
→
井戸端は実践共同体か
→
ネットワーク形成システムとしての未踏
×
複数組織に属する人
×
パラレルワーク
×
接続
×
組織
×
集合体
→
複数組織に属する人によって接続された組織の集合体
→
野中_郁次郎
×
野中郁次郎×青野慶久
×
組織の学習
×
組織学習
×
学習する組織
×
組織
×
知識獲得
→
組織の知識獲得
→
離脱・発言・忠誠
×
コミュニティ
×
フェードアウト
→
去る者を追わないのは正しいか
→
技術的負債
×
新陳代謝
→
write onceなどない
→
対人リスク
×
場のデザイン
×
コミュニティ
×
自分の間違いに対する認知
×
間違い
→
年配者の間違いを指摘する
→
組織の目的
×
組織
×
衰退
×
メンバーの定義
×
排除
×
キャンプファイヤー型組織
→
メンバーの定義は排除の力
→
コミュニティ
→
コミュニティは個人より賢い
→
多元
×
組織
→
多元型組織
→
市場
×
組織
→
市場と組織
→
新陳代謝
×
腐敗
×
未着手のタスクが瘴気を発する
→
新陳代謝が止まると腐敗する
→
多様性
×
視野
×
遮眼帯
×
組織
×
レースと探索のたとえ
×
レース
×
探索
×
たとえ
→
遮眼帯のたとえ
→
デザイン思考
×
tim_brown
×
組織
×
イノベーション
×
組織変革
×
邦題が変
×
予期せぬ発見の探索プロセス
×
制約
×
既存ビジネスとの適合を考えると平凡になる
×
良いアイデアなら許可を求めるな
×
大企業病
×
セクショナリズム
×
デザイン思考の本質は思考の具体化
×
エンジニアの知的生産術_加筆案
×
綜合
×
インテグレーティブシンキング
×
リスク許容度
×
無駄
×
生産性
×
漸進主義という負のスパイラル
×
楽観主義
×
steve_jobs
×
ブレインストーミング
×
ポストイット
×
収束
→
デザイン思考が世界を変える
→
チャタムハウスルール
×
クローズド
×
コミュニティ
→
クローズドなコミュニティの運営
→
コミュニティ
×
捨象
×
説明深度の錯覚
×
志向性
×
知識の共有
×
知識のコミュニティ
×
認知的分業
×
集団浅慮
×
肉体はキャッシュ
→
知ってるつもり無知の科学
→
契約
×
組織
×
経済学
×
柳川_範之
×
成蹊大図書館
→
契約と組織の経済学
→
組織
×
経済学
×
組織論
→
組織の経済学
→
コミュニティ
×
曽和_利光
×
働きやすい職場
→
コミュニティ・クラッシャー
→
オレゴン大学
×
クリストファー・アレグザンダー
×
アレグザンダー
×
パタン・ランゲージ
×
パターンランゲージ
×
マスタープラン思想
×
参加
×
漸進的成長
×
コミュニティ
×
有機的秩序
×
パターン
×
診断
×
調整
→
オレゴン大学の実験
→
情報交換の囚人のジレンマ
×
囚人のジレンマ
×
信頼
×
社会関係資本
×
利己的
×
位数
×
hook_model
×
コミュニティ
×
情報交換
→
コミュニティと情報交換
→
ドラッカー
×
明日を支配するもの
×
組織
×
貢献
×
知識労働者
×
移動しても絆が切れないようにする
×
社会関係資本
×
リンダ・グラットン
×
ワーク・シフト
→
パラレルキャリア
→
イノベーション
×
経営学
×
技術
×
市場
×
組織
×
マネジメント
→
イノベーションの経営学
"
Engineer's way of creating knowledge
" the English version of my book is now available on
[Engineer's way of creating knowledge]
(C)NISHIO Hirokazu / Converted from
[Scrapbox]
at
11/23/2025, 4:55:23 PM
[Edit]